(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. ХІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 9 груд. 2022 р.). – Вінниця, 2022. – С. 94-96, 2022) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; Serhii Bortnyk
Запропоновано вважати, поки ще не ухвалено Трудовий кодекс України, саме Кодекс законів про працю України дійсно основним нормативно-правовим актом, який комплексно регулює всі аспекти трудових відносин. Тому саме до нього необхідно включати всі норми, пов’язані з регулюванням трудових відносин в умовах воєнного стану, та норми інших законів трудового законодавства, самі ж вказані закони необхідно скасувати.
