Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
89 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості юридичної відповідальності поліцейських в умовах воєнного стану(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. ІІІ наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 11 трав. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 33-36, 2023) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086З'ясовано, що в умовах воєнного стану роль Національної поліції у забезпеченні суспільної безпеки і правопорядку суттєво зросла, що, у свою чергу, значно вплинуло на функціонування окремих правових інститутів. Законодавцем було, по-перше, суттєво змінено підхід до порядку проведення службових розслідувань, а також застосування дисциплінарних стягнень (запроваджені зміни значно спростили процес реалізації відповідних процедур), подруге, розширено перелік підстав притягнення поліцейських до відповідальності, по-третє, змінено підхід до відсторонення поліцейських, що, у свою чергу, спрямовано на збереження кадрового потенціалу в умовах його дефіциту.Документ Професійний добір як базовий етап забезпечення особистої безпеки поліцейського(Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 21-22 трав. 2021 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 154-157, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983Зазначено, що одним із базових етапів, від якості реалізації якого залежать подальші кроки та ефективність усього механізму забезпечення безпеки поліцейського, є професійний добір. Наголошено, що етап добору претендентів для поліції набуває великого значення, оскільки закладає підвалини для подальшої еволюції питання щодо якості та ефективності виконання службових обов’язків і формування позитивного іміджу і довіри з боку суспільства.Документ Підстави та порядок медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС(Актуальні проблеми держави і права. – 2023. – Вип. 97. - С. 39-45, 2023) Васьківський, О. П.; Vaskivskyi, O. P.Встановлено та окреслено умови медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС. Акцентовано увагу на специфіці порядку медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС та наголошено на відмінності механізмів загального надання медичних послуг та реабілітаційного, санаторно-курортного лікування, тощо. Наголошено на необхідність розширення переліку осіб, які відносяться до членів сім’ї поліцейського. Так, дружина, чоловік та діти далеко не завжди присутні в сім’ї поліцейського, який може ділити свій побут і з іншими близькими особами, зокрема, братами, сестрами, дідом, бабою, племінницею чи племінником, тощо. Внаслідок різних життєвих обставин ці особи можуть знаходитись на утриманні поліцейського та проживати з ним безпосередньо. У такому випадку їх медичне обслуговування в закладах охорони здоров’я системи МВС є важливою умовою державної підтримки та соціального забезпечення самого поліцейського, що в окремій частині полегшить процес догляду за близькими. У зв’язку із цим, до умов медичного обслуговування членів сім’ї поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС варто додатково віднести наявність родинних зв’язків із поліцейським, поділ із ним побуту та проживання однією сім’єю. Відзначено, що більш доцільним та логічним є внесення у відомчі нормативно-правові акти змін, які б надали можливість членам сімей поліцейським особисто звертатись у відповідні заклади охорони здоров’я МВС із пред’явленням документів, що посвідчують наявність родинних зв’язків із співробітником Національної поліції України. Такий порядок забезпечить не тільки оперативність організації отримання медичних послуг членами сімей поліцейських, але й свободу обрання відповідного закладу охорони здоров’я.Документ Проблемні питання мотивації персоналу в органах Національної поліції(Вісник Національного університету цивільного захисту України. Серія : Державне управління. - 2018. - Вип. 2. - С. 266-273, 2018) Клочко, А. М.; Klochko, A. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6898-964X; Собина, В. О.; Sobyna, V. O.; Христенко, К. М.; Khrystenko, K. M.Проведено аналіз мотивації персоналу в органах Національної поліції України, дисциплінарних заохочень та вимог, які до них ставляться, наявних проблемних питань у сфері мотивації персоналу в органах Національної поліції та шляхів їх подолання.Публікація Державна кадрова політика України та її вплив на формування кадрової політики поліцейського відомства крізь призму освітніх процесів(Наше право. – 2020. – № 2. – С. 88-98, 2020) Голубош, В. В.; Holubosh, V. V.; Кіцелюк, В. М.; Kitseliuk, V. M.; Бондюк, А. Ф.; Bondiuk, A. F.; Кріцак, І. В.; Kritsak, I. V.; Іван КріцакСтаття присвячена дослідженню суті державної кадрової політики та її впливу на формування кадрової політики поліцейського відомства з метою вироблення загальнодержавної концепції кадрової політики ефективного функціонування поліцейських колективів. Одним із пріоритетних напрямів розвитку кадрової політики поліцейського відомства є створення при ГУНП в областях інноваційних науково-дослідних центрів (лабораторій) поліцейської діяльності.Документ Види робочого часу поліцейських(Юридичний вісник. - 2022. - № 5. - С. 361-367, 2022) Сіротов, О. А.; Sirotov, O. A.Розкрито особливості правового регулювання робочого часу поліцейських. Запропоновано класифікацію режимів робочого часу працівників органів та підрозділів Національної поліції України. Окреслено особливості та проаналізовано окремо кожний вид робочого часу, який має місце у сфері трудової діяльності поліцейських. Наголошено, що положення відомчого законодавства про діяльність поліції, незважаючи на їх основоположний характер не надають належного уявлення про те, яким саме чином виділяються різні види робочого часу.Документ The essence and content of labour-law principles of the legal regulatory framework for the National Police staffing in Ukraine(Підприємництво, господарство і право. - 2022. - № 6. - С. 56-60, 2022) Harbuziuk, K. H.; Гарбузюк, К. Г.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6714-5074Здійснено загальнотеоретичний аналіз поняття принципів та принципів права. Сформовано теоретико-концептуальну позицію щодо сутності принципів трудового права. Визначено зміст і сутність трудових принципів правового регулювання кадрового забезпечення Національної поліції України, а також проведено їх класифікацію. Встановлено, що важливими принципами правового регулювання кадрового забезпечення Національної поліції України є спеціальні трудоправові принципи, які притаманні виключно цьому напряму юридичного впливу, а не всій галузі трудового права. З-поміж зазначених принципів варто виділити такі: а) принцип стабільності (кадрове забезпечення здійснюється систематично та супроводжує весь трудовий процес усіх працівників Національної поліції України); б) принцип комплексності (кадрове забезпечення має не тільки виражатися в підготовці паперів для здійснення тих чи інших кадрових заходів, а й постійно відстежувати кадрові проблеми Національної поліції України та формувати шляхи їх вирішення); в) принцип пріоритету трудових інтересів поліцейських (кадрове забезпечення органів Національної поліції України має бути спрямоване насамперед на формування найбільш сприятливих умов для реалізації поліцейськими наданих і гарантованих їм Конституцією України та законодавством трудових прав, а вже потім кадрової політики керівництва); г) принцип розвитку кадрового потенціалу (кадрове забезпечення повинне спрямовуватися на постійне підвищення кваліфікації та професійних навичок кадрового складу поліції з метою поліпшення виконання поліцейськими своїх трудових і службових функцій, а також посилення вимог до кандидатів на службу в Національній поліції України).Документ До характеристики стану правового регулювання кар'єрного росту поліцейських(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 40-44, 2022) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.Надано оцінку сучасному стану правового регулювання кар’єрного росту в Національній поліції України. Наголошено, що правове регулювання кар'єрного росту поліцейських слід тлумачити як вплив права на суспільно-правові відносини, що виникають в сфері трудової діяльності працівників поліції та їх просування по службі, виражений у спеціальному механізмі регулювання, тобто системі правових інститутів, положень, фактів та норм, закріплених у нормативно-правових актах законодавчого та підзаконного рівнів.Документ Умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 35-40, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.Виокремлено та охарактеризовано умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України. Аргументовано, що застосуванню до працівників поліції заохочень повинно передувати, по-перше, процес збору та аналізу інформації про них та їх професійну діяльність з боку керівництва, а, по-друге, оцінку отриманих відомостей керівництвом та визначення їх достатності для заохочення поліцейського. Наголошено, що ключовими умовами застосування заохочень до працівника поліції є його ефективна, сумлінна праця, а в деяких випадках особлива відданість здійснюваній справі та безпосереднє володіння особою трудоправовим статусом працівника поліції, наявність трудових обов’язків між ним та Національною поліцією України.Документ Напрями вдосконалення загального трудового законодавства у сфері охорони праці працівників поліції(Юридична наука. - 2019. - № 11 (101), т. 2. - С. 329-335, 2019) Бачинський, О. В.; Bachynskyi, O. V.Визначено ключові проблеми у нормативно-правовому регулюванні охорони праці поліцейських. Здійснено критичний аналіз Концепції реформування системи управління охороною праці в Україні. Узагальнено наукові думки вчених щодо напрямів покращення загального трудового законодавства у цій сфері. Сформовано авторське бачення щодо напрямів вдосконалення загального трудового законодавства у сфері охорони праці працівників поліції.