Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
447 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості юридичної відповідальності поліцейських в умовах воєнного стану(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. ІІІ наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 11 трав. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 33-36, 2023) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086З'ясовано, що в умовах воєнного стану роль Національної поліції у забезпеченні суспільної безпеки і правопорядку суттєво зросла, що, у свою чергу, значно вплинуло на функціонування окремих правових інститутів. Законодавцем було, по-перше, суттєво змінено підхід до порядку проведення службових розслідувань, а також застосування дисциплінарних стягнень (запроваджені зміни значно спростили процес реалізації відповідних процедур), подруге, розширено перелік підстав притягнення поліцейських до відповідальності, по-третє, змінено підхід до відсторонення поліцейських, що, у свою чергу, спрямовано на збереження кадрового потенціалу в умовах його дефіциту.Документ До проблеми визначення критеріїв диференціації правового регулювання праці службовців правоохоронних органів(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 74-77, 2017) Бондар, В. І.; Bondar, V. I.Визначено поняття «диференціації правового регулювання праці службовців правоохоронних органів». Зазначено, що під критеріями диференціації правового регулювання праці службовців правоохоронних органів слід розуміти сукупність чинників та факторів, які не просто обумовлюють, а й певним чином обґрунтовують доцільність здійснення відповідної диференціації. Встановлено, що критерії диференціації правового регулювання праці службовців правоохоронних органів найбільш доцільно поділити на дві великі групи: 1) об’єктивні, тобто такі, що не залежать від особистих якостей працівника; та 2) суб’єктивні критерії, які напряму пов’язані із особистісними якостями кожного окремого службовця.Документ Контракт про проходження служби в поліції як правовий засіб захисту трудових прав поліцейського(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 29-33, 2017) Корольчук, Б. Л.; Korolchuk, B. L.Досліджено типову форму контракту про проходження служби в поліції. Обґрунтовано необхідність диференціації умов праці поліцейських. Наголошено, що контракт здатен забезпечити індивідуальне регулювання службово-трудових відносин в поліції. Підкреслено, що зміст типового контракту на проходження служби в поліції має низький рівень юридичної техніки. Майже усі розділи цього контракту несуть виключно інформаційний характер. Спосіб формулювання положень контракту має банкетний та відсилочний характер, що в окремих випадках призводить до нівелювання прав поліцейських.Документ Поняття та ознаки принципів правового регулювання дисциплінарних стягнень працівників Державного бюро розслідувань(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 25-28, 2017) Журавльов, С. В.; Zhuravlov, S. V.Запропоновано авторське визначення поняття принципів правового регулювання дисциплінарних стягнень працівників Державного бюро розслідувань. До ключових ознак даних принципів віднесено: мають суб’єктивно-об’єктивну природу; імперативний характер; загальний характер; формують ідейне підґрунтя механізму застосування дисциплінарних стягнень до працівників ДБР; характеризуються високим рівнем стабільності і тривалості дії; прямо чи опосередковано виражаються у положеннях чинного законодавства.Документ До проблеми визначення принципів охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 21-24, 2017) Давиденко, А. О.; Davydenko, A. O.Визначено та охарактеризовано такі принципи охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці: принцип верховенства права, принцип законності, принцип рівності, принцип об’єктивної відповідності загальнодержавній політиці, принцип гуманізму, принцип єдності та диференціації правового регулювання. Обґрунтовано доцільність законодавчого закріплення вказаних принципів охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці.Документ Професійний добір як базовий етап забезпечення особистої безпеки поліцейського(Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 21-22 трав. 2021 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 154-157, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983Зазначено, що одним із базових етапів, від якості реалізації якого залежать подальші кроки та ефективність усього механізму забезпечення безпеки поліцейського, є професійний добір. Наголошено, що етап добору претендентів для поліції набуває великого значення, оскільки закладає підвалини для подальшої еволюції питання щодо якості та ефективності виконання службових обов’язків і формування позитивного іміджу і довіри з боку суспільства.Документ Підстави та порядок медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС(Актуальні проблеми держави і права. – 2023. – Вип. 97. - С. 39-45, 2023) Васьківський, О. П.; Vaskivskyi, O. P.Встановлено та окреслено умови медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС. Акцентовано увагу на специфіці порядку медичного обслуговування членів сімей поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС та наголошено на відмінності механізмів загального надання медичних послуг та реабілітаційного, санаторно-курортного лікування, тощо. Наголошено на необхідність розширення переліку осіб, які відносяться до членів сім’ї поліцейського. Так, дружина, чоловік та діти далеко не завжди присутні в сім’ї поліцейського, який може ділити свій побут і з іншими близькими особами, зокрема, братами, сестрами, дідом, бабою, племінницею чи племінником, тощо. Внаслідок різних життєвих обставин ці особи можуть знаходитись на утриманні поліцейського та проживати з ним безпосередньо. У такому випадку їх медичне обслуговування в закладах охорони здоров’я системи МВС є важливою умовою державної підтримки та соціального забезпечення самого поліцейського, що в окремій частині полегшить процес догляду за близькими. У зв’язку із цим, до умов медичного обслуговування членів сім’ї поліцейських в закладах охорони здоров’я МВС варто додатково віднести наявність родинних зв’язків із поліцейським, поділ із ним побуту та проживання однією сім’єю. Відзначено, що більш доцільним та логічним є внесення у відомчі нормативно-правові акти змін, які б надали можливість членам сімей поліцейським особисто звертатись у відповідні заклади охорони здоров’я МВС із пред’явленням документів, що посвідчують наявність родинних зв’язків із співробітником Національної поліції України. Такий порядок забезпечить не тільки оперативність організації отримання медичних послуг членами сімей поліцейських, але й свободу обрання відповідного закладу охорони здоров’я.Документ Особливості дистанційної роботи(Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 21-22 трав. 2021 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2021. – С. 56-58, 2021) Пуріга, І. П.; Puriha, I. P.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5176-9520Зазначено, що дистанційна робота – це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника. Ключова ознака дистанційної роботи – працівник використовує інформаційно-комунікаційні технології. Як дистанційна, так і надомна робота не спричиняють змін у нормуванні, оплаті праці та не впливають на обсяг трудових прав працівників. Дистанційні і надомні працівники мають право на відпустки, як і всі інші працівники.Документ Проблемні питання мотивації персоналу в органах Національної поліції(Вісник Національного університету цивільного захисту України. Серія : Державне управління. - 2018. - Вип. 2. - С. 266-273, 2018) Клочко, А. М.; Klochko, A. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6898-964X; Собина, В. О.; Sobyna, V. O.; Христенко, К. М.; Khrystenko, K. M.Проведено аналіз мотивації персоналу в органах Національної поліції України, дисциплінарних заохочень та вимог, які до них ставляться, наявних проблемних питань у сфері мотивації персоналу в органах Національної поліції та шляхів їх подолання.Документ Соціальне страхування як форма фінансової безпеки особистості(Актуальні питання фінансової безпеки : зб. тез доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 27 берез. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 88-90, 2023) Терницький, С. М.; Ternytskyi, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5082-1400Зазначено, що фінансова безпека особистості спирається на державне стимулювання та розвиток всіх форм фінансової підтримки населення, зокрема і системи державного соціального страхування. З цих позицій завданням нової установи соціального забезпечення є - проведення державної політики у сферах соціального страхування та надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг відповідно.