Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
37 результатів
Результати пошуку
Документ Роль та значення дисциплінарної відповідальності в трудовому праві(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2018. - Вип. 1, ч. 1. - С. 127-131, 2018) Грищенко, Р. С.; Hryshchenko, R. S.У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України визначено роль дисциплінарної відповідальності в трудовому праві. Обґрунтовано, що в системі національного права та трудової галузі зокрема дисциплінарна відповідальність являє собою окремий правовий інститут. Визначено, що виховний аспект дисциплінарної відповідальності проявляється в наявності різноманітних дисциплінарних стягнень, які керівник підприємства, установи, організації чи органу може застосовувати.Документ До проблеми трудової відповідальності працівників(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2017. - Вип. 4. - С. 79-83, 2017) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Досліджено теоретичні підходи щодо розуміння понять матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників. Наголошено, що саме деліктоздатність працівника передбачає його здатність до юридичної відповідальності. Запропоновано внести зміни до чинного Кодексу законів про працю України в частині того, що у своїй сукупності дисциплінарна та матеріальна відповідальність утворюють трудову відповідальність.Публікація Теоретичні питання особливості дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України(Правова наука і державотворення в Україні в контексті інтеграційних процесів: матеріали ХІV Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 19-20 трав. 2023 р.). – Суми, 2023. – С. 92-94, 2023) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; Сергій ЛукашДисциплінарна відповідальність працівників Національної поліції України являє собою визначену в нормах загального та спеціального трудового законодавства міру дисциплінарного впливу, яка може бути застосована по відношенню до поліцейського за вчинення ним дисциплінарного проступку, або іншого проступку, який не передбачено нормами адміністративного, кримінального законодавства, тощо.Публікація Поняття та особливості дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України(Наше право. - 2023. - № 3. - С. 134-139, 2023) Музичук, О. М.; Muzychuk, O. M.; Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; Пуріга, І. П.; Puriha, I. P.; Сергій ЛукашЗ’ясовано, що дисциплінарна відповідальність працівників Національної поліції України представляє собою визначену в нормах загального та спеціального трудового законодавства міру дисциплінарного впливу, яка може бути застосована по відношенню до поліцейського за вчинення ним дисциплінарного проступку, або іншого проступку, який не передбачено нормами адміністративного та/або кримінального законодавства. Констатовано, що дисциплінарна відповідальність є надважливим чинником забезпечення службової дисципліни в органах та підрозділах Національної поліції України, що в свою чергу забезпечуєефективне та якісне функціонування даного центрального органу виконавчої влади. До ключових особливостей дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції було віднесено: є інститутом не лише трудового а й службового права; наявність особливого переліку підстав та умов настання дисциплінарної відповідальності; службове розслідування проводиться спеціально уповноваженими суб’єктами, які формуються та здійснюють свою діяльність у встановленому законом порядку; порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності регулюється нормами загального та спеціального законодавства, а відтак, його ключовим принципом єєдність та диференціація правового регулювання; існування широкого кола дисциплінарних стягнень, які можуть застосовуватись до особи, яка вчинила дисциплінарний проступок.Документ Порядок застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції(Юридична наука. - 2019. - № 12 (102), т. 1. - С. 449-455, 2019) Панов, О. І.; Panov, O. I.Визначено основні характеристики порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників поліції. Акцентовано увагу на процедурній різноманітності порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції. Констатовано центральне значення комісійного службового розслідування в контексті процедури притягнення працівників поліції до дисциплінарної відповідальності. Наголошено на окремих гарантіях прав поліцейських, які існують в процесі застосування до них дисциплінарних стягнень. Підкреслено позитивне значення існуючого порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції, який показує прагнення держави демократизувати даний процес, зробити його максимально об’єктивним та результативним, у першу чергу для працівника поліції.Документ Види дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції(Юридична наука. - 2020. - № 4 (106), т. 1. - С. 258-264, 2020) Панов, О. І.; Panov, O. I.Опрацьовано та розкрито зміст, характерні ознаки та різновиди дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції. Кожне з них має різну силу юридичного впливу на працівника поліції, а також несе вкрай різні юридичні наслідки. Аналіз цього фактору в межах змісту всіх стягнень дав можливість розподілити їх на дві ключові групи:1) стягнення, які викликають незначні тимчасові юридичні наслідки та спрямовані на осуд з боку керівництва органів та підрозділів поліції порушень поліцейськими службової дисципліни – це зауваження, догана та сувора догана; 2) тяжкі дисциплінарні стягнення, які крім тимчасових наслідків ведуть до істотної зміни трудоправового статусу поліцейських – пониження у спеціальному званні на один ступінь; звільнення з посади; звільнення із служби в поліції.Документ Особливості притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників прокуратури(Європейські перспективи. - 2022. - № 2. – С. 176-181, 2022) Подорожній, А. Ю.; Podorozhnii, A. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978Відзначено, що ефективність роботи працівників органів прокуратури залежить від того, наскільки якісно буде забезпечено дисципліну праці, важливим інструментом дотримання якої є дисциплінарна відповідальність. Наголошено, що притягнення цієї категорії працівників до відповідальності, зокрема дисциплінарної, має свої особливості, що обумовлено специфікою їх трудо-правового статусу. Доведено, що працівники прокуратури, перш за все, є суб’єктами трудового права, адже незважаючи на свій особливий статус, вони є найманими працівниками, а їх роботодавцем виступає держава. Виокремлено наступні найбільш характерні особливості притягнення працівників прокуратури до дисциплінарної відповідальності: по-перше, правовідносини у зазначеній сфері регулюються норми спеціального трудового законодавства, яке, у порівнянні із законодавством загальним, є більш досконалим та ефективним; по-друге, дисциплінарне провадження щодо порушника здійснюється спеціально уповноваженим суб’єктом - Кваліфікаційно-дисциплінарною комісією прокурорів, яка є колегіальним органом; по-третє, кількість дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до працівників прокуратури, є значно ширшим у порівнянні із загальним трудовим законодавством; по-четверте, порядок притягнення працівників прокуратури до дисциплінарної відповідальності характеризується чіткістю та послідовністю, що в свою чергу забезпечує захист прав, свобод та інтересів досліджуваної категорії працівників.Документ Становлення трудового законодавства України у сфері правового регулювання дисциплінарної відповідальності(Наше право. - 2022. - № 3. - С. 158-164, 2022) Подорожній, А. Ю.; Podorozhnii, A. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978Здійснено комплексний історико-правовий аналіз становлення трудового законодавства України у сфері правового регулювання дисциплінарної відповідальності. Розглянуто нормативно-правові акти, які діяли у різні історичні періоди та регулювали питання дисциплінарної відповідальності працівників. Виокремлено чотири ключові етапи розвитку системи правового регулювання відповідного правового інституту. Акцентовано увагу на тому, що на сьогодні розвиток трудового законодавства, норми якого спрямовані на регулювання дисциплінарної відповідальності, не є завершеним, а відтак це питання є перспективним напрямом наукових пошуків.Документ Окремі аспекти дисциплінарної відповідальності працівників поліції(Правоохоронна функція держави: теоретико-методологічні та історико-правові проблеми : тези доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 25 листоп. 2016 р. – Харків, 2016. – С. 137-141, 2016) Колісник, Т. В.; Kolisnyk, T. V.Розкрито окремі аспекти дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України.Документ До питання юридичної відповідальності у трудовому праві(Прикарпатський юридичний вісник. - 2018. - Вип. 2 (23), т. 5, ч. 2. - С. 36-40, 2018) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.Зазначено, що завдяки юридичній відповідальності осіб за скоєні ними правопорушення держава здійснює забезпечення і гарантує права і свободи громадян. Юридична відповідальність є одним із аспектів соціальної відповідальності. Зауважено, що трудове право виділяє два види відповідальності – дисциплінарну і матеріальну. Акцентовано, що юридична відповідальність, як правове поняття, пов’язане з поняттям правопорядку. Основним елементом правопорядку у трудовому праві виступають трудові відносини. Внутрішній трудовий порядок виступає складовим елементом загального правопорядку в суспільстві та державі.