Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Мобінг: нові підстави для звільнення та відповідальність роботодавця(Правова наука і державотворення в Україні в контексті інтеграційних процесів: матеріали ХІV Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 19-20 трав. 2023 р.). – Суми, 2023. – С. 89-91, 2023) Дуравкіна, Н. І.; Duravkina, N. I.Проаналізовано законодавство і зазначено, що роботодавцям слід уважно ставитись до психологічного та емоційного стану своїх працівників та у разі виявлення будь-яких ознак тиску невідкладно здійснювати заходи протидії мобінгу на роботі.Документ Проблема мобінгу у трудових відносинах(Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 17 травн. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 312-314, 2023) Кулик, В. Ю.; Kulyk, V. Yu.; Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.Наголошено, що законодавство України має бути поповнене спеціальними нормами щодо мобінгу, зокрема воно має містити чітке поняття, ознаки мобінгу, механізм запобігання мобінгу на підприємстві, установі та організації (з позначенням у колективному договорі), відшкодування шкоди працівнику, завданої внаслідок мобінгу.