Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Публікація Принципи стимулювання праці суддів в сучасних умовах(Наше право. - 2024. - № 1. - С. 302-307, 2024) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; Вінніков, С. В.; Vinnikov, S. V.; Подорожній Євген ЮрійовичВстановлено коло та розкрито зміст принципів стимулювання праці судді в сучасних умовах. Узагальнено, що принципам стимулювання праці суддів, як правовій категорії, притаманні характерні особливості, зокрема: 1) принципи визначають основи нормативно-правового регулювання стимулювання праці суддів; 2) здійснюють важливий вплив на нормотворчу та правозастосовну діяльність; 3) забезпечують сингулярність правового регулювання стимулювання праці суддів; 4) принципи виступають важливим критерієм для створення системи дієвих та ефективних стимулів для забезпечення ефективної діяльності суддів.Публікація Сутність та значення стимулювання праці суддів в умовах воєнного стану(Європейські перспективи. - 2024. - № 1. - С. 246-252, 2024) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; Вінніков, С. В.; Vinnikov, S. V.; Подорожній Євген ЮрійовичУ статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, запропоновано авторське визначення поняття стимулювання праці суддів. Виділено чинники, які обумовлюють значення забезпечення належного рівня стимулювання праці досліджуваної категорії працівників. Акцентовано увагу на чинниках, які в умовах воєнного стану перешкоджають належному стимулюванню праці суддів в Україні.Документ Поняття та особливості заохочення службової діяльності державних службовців(Європейські перспективи. - 2023. - № 3. - С. 162-167, 2023) Музичук, О. М.; Muzychuk, O. M.Зазначено, що заохоченнями службової діяльності державних службовців є сформовані на рівні нормативно-правового регулювання, інституційного забезпечення, морально-етичних цінностей та загальної культури суспільства інструменти впливу на державних службовців, їх свідомість, самовизначення, на їх особисту систему життєвих пріоритетів з метою стимулювання їх професійної діяльності з виконання функцій держави. При цьому наголошено на необхідності розуміння категорії «стимулювання» не лише крізь призму утилітарних цінностей, але й духовних (естетичних, наукових, творчих).Документ Класифікація видів заохочень, що застосовуються до працівників Національної поліції України(Держава та регіони. Серія: Право. – 2020. – № 3 (69), т. 3. – С. 36-40, 2020) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk , B. A.Здійснено класифікацію видів заохочень, що застосовуються до працівників Національної поліції України. Наголошено, що на сьогоднішній день законодавство України встановлює великий перелік заохочень, які можуть застосовуватись до працівників поліції з різних підстав в контексті їх службової діяльності. Аналіз кожного різновиду показав, що всі заохочення відрізняються між собою, у першу чергу, за наслідками, які вони несуть в собі для особи поліцейського та його службово-трудового статусу. Так, одні заохочення мають суто морально-психологічне значення, інші покращують матеріальне становище працівника.Документ До характеристики принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 6, т. 2. - С. 89-93, 2021) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.Здійснено аналіз сутності та змісту таких понять, як: «принципи» та «принципи права», на основі чого було запропоновано авторське визначення «принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції». Акцентовано увагу на тому, що вказані принципи є різноманітними за своєю сутністю та змістом, а відтак їх запропоновано поділити на дві групи: загальноправові та спеціальні. Визначено, що принципи застосування заохочень до працівників Національної поліції являють собою сукупність вихідних, основоположних, базових ідей, начал, засад, які визначають вектор правового регулювання окремих суспільних відносин в сфері трудової діяльності працівників органів та підрозділів Національної поліції України, а саме правовідносин, що виникають з питань застосування до вказаної категорії працівників заохочень. З’ясовано, що всі без виключення працівники Національної поліції України мають право на застосування щодо них в установленому законодавством порядку заходів заохочення.Документ Пріоритетні напрямки вдосконалення законодавства, яке визначає правові засади застосування заохочень до працівників поліції(Прикарпатський юридичний вісник. - 2019. - Вип. 1(26), т. 4.- С. 26-30, 2019) Балик, С. О.; Balyk, S. O.Актуальність статті полягає в тому, що заохочення поліцейських, як частина широкої системи стимулювання праці в органах та підрозділах Національної поліції України, мають ґрунтовну нормативно-правову основу, яка складається з юридичних актів, законодавчого і підзаконного рівня, окрема частина яких стосується безпосередньо сфери роботи Національної поліції України. Акцентовано увагу на недоліках нормативно-правового регулювання застосування заохочень до працівників поліції, а також відсутності ґрунтовних загальнотрудових положень, які б закріплювали загальний механізм заохочення досліджуваної категорії службовців. Виділено необхідні, логічні та доцільні, з огляду на сучасні правові реалії, напрями удосконалення законодавчих положень присвячених заохоченням працівників поліції.Документ Умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 35-40, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.Виокремлено та охарактеризовано умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України. Аргументовано, що застосуванню до працівників поліції заохочень повинно передувати, по-перше, процес збору та аналізу інформації про них та їх професійну діяльність з боку керівництва, а, по-друге, оцінку отриманих відомостей керівництвом та визначення їх достатності для заохочення поліцейського. Наголошено, що ключовими умовами застосування заохочень до працівника поліції є його ефективна, сумлінна праця, а в деяких випадках особлива відданість здійснюваній справі та безпосереднє володіння особою трудоправовим статусом працівника поліції, наявність трудових обов’язків між ним та Національною поліцією України.Документ Засоби заохочень у трудовому праві, їхня імплементація в діяльності Національної поліції України(Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених : тези доп. учасників наук.-практ. конф. з нагоди святкування Дня науки, відзначення Дня Європи та 70-річчя заснування Ради Європи (м. Харків, 16 трав. 2019 р.). - Харків, 2019. - С. 163-167, 2019) Сорочан, Н. В.; Sorochan, N. V.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4387-0754Наголошено, що заохоченням є позитивно стимулюючий вплив суб’єктів (посадової особи, органу і т. ін.) на потреби, інтереси, свідомість, волю, поведінку працівників, а, відтак, на результат їхньої праці. Використання заохочення ґрунтується на правових засадах, воно має бути своєчасним, значущим, вагомим. Згідно способу впливу на працівників, виділяються моральні і матеріальні, згідно сфери дії – загальні та спеціальні заохочення.Документ Актуальні питання стимулювання праці державних службовців(Право і безпека. - 2021. - № 3 (82). - С. 136-143, 2021) Іванов, А. О.; Ivanov, A. O.; ORCID: https://orcid.org/ 0000-0003-2269-9062Акцентовано увагу на тому, що одним з актуальних і нагальних питань реформування в Україні державного управління в цілому та інституту державної служби зокрема є вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. На підставі аналізу чинного законодавства визначено основний напрям розвитку системи стимулювання праці державних службовців в Україні. Розглянуто погляди дослідників на розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із такими суміжними явищами, як мотивація і заохочення. Звернено увагу на проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців і визначено можливі кроки щодо покращення його дієвості.Документ Види заохочень працівників Національної поліції України(Правові горизонти. – 2019. – Вип. 19 (32). – С. 112-117, 2019) Сорочан, Н. В.; Sorochan, N. V.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4387-0754Проведено аналіз наукових думок за допомогою яких розкрито основні ознаки правового заохочення, проаналізовано точки зору вчених щодо класифікації заохочень в цілому, розглянуто специфіку заохочень, які застосовуються до поліцейських. The analysis of scientific opinions with the help of which the main features of legal incentives are revealed, the points of view of scientists on the classification of incentives in general are analyzed, the specifics of incentives applied to police officers are considered. Проведен анализ научных мыслей с помощью которых раскрыты основные признаки правового поощрения, проанализированы точки зрения ученых по классификации поощрений в целом, рассмотрена специфика поощрений, применяемых к полицейским.