Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ До питання про гармонізацію українського законодавства з охорони праці з правовою системою ЄС(Problems of implementation of science into practice: The 13 th International scientific and practical conference (Oslo, Norway, 20-21 April 2020). - Oslo, 2020. - P. 431-434, 2020) Шевчук, Т. А.; Shevchuk, T. A.; Шевчук, І. В.; Shevchuk, I. V.Відзначено, що реформування українського законодавства про працю є необхідною умовою процесу інтеграції України у міжнародну правову спільноту. Ключовою передумовою забезпечення належного рівня охорони праці за європейськими стандартами є постійний безперервний розвиток національного законодавства, шляхом формування єдиного правового простору та вироблення стратегічного шляху його корекції відповідно до реалій українського сьогодення.Документ До проблеми застосування зарубіжного досвіду правового регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці в українських реаліях(Правові новели. – 2020. – № 11. – С. 97-102, 2020) Давиденко, А. О.; Davydenko, A. O.Визначено можливості застосування зарубіжного досвіду правового регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці в українських реаліях. Узагальнено досвід Великобританії, Франції, Швеції, Німеччини, Фінляндії та Республіки Білорусь у сфері правового регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці. Аргументовано, що в більшості країн сформовані власні підходи до проблематики регулювання галузі охорони праці, у зв’язку із чим неможливо виділити підхід однієї держави, який би не конфліктував із внутрішньонаціональними правовими реаліями, та перейняти його. Визначено, що необхідність запозичувати консолідований досвід зарубіжних країн, який полягає в імплементації в українське правове середовище таких аспектів: по-перше, необхідно уточнити нормативний матеріал, тобто чітко визначити на законодавчому рівні, а саме в нормативних актах, які регламентують сферу охорони праці безпосередньо, поняття «шкідливі умови праці», «шкідливі виробничі фактори»; по-друге, закріпити на нормативному рівні основні види контролю за станом охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами трудової діяльності; по-третє, перейняти досвід проведення загальнодержавних програм інформування персоналу установ, підприємств та організацій з питань безпеки праці на об’єктах зі шкідливими умовами трудової діяльності та поліпшення організації праці на подібних підприємствах; по-четверте, адаптувати національне законодавство з окремими положеннями нормативних актів ЄС у розрізі імплементації європейських стандартів охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці. Перейняття зарубіжного досвіду саме у наведеному ракурсі дасть змогу суттєво удосконалити національну систему охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами трудової діяльності в розрізі підвищення її ефективності, якості та рівня організації.Документ Реалізація принципів соціального захисту(Правове забезпечення соціальної сфери : матеріали VIII Міжнар. наук. конф. студентів, аспірантів та молодих учених. - Одеса : Фенікс, 2017. - С. 307-310, 2017) Клименко, А. Л.; Klymenko, A. L.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9587-5827У тезах доповіді висвітлено проблеми реалізації принципів соціального захисту. Система соціального захисту все більше набуває рис, характерних для соціального захисту в країнах з ринковою економікою, але все ж на сьогодні продовжуючи зберігати окремі риси старої системи, що за своїми параметрами не відповідає стандартам країн ЄС.Документ До питання принципів організації соціального захисту(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 38, т. 1. - С. 112-118, 2016) Клименко, А. Л.; Klymenko, A. L.; ORCID https://orcid.org/0000-0001-9587-5827У статті досліджені та проаналізовані питання принципів організації соціального захисту. Розглянуті особливості закріплення цих принципів в різноманітних міжнародно-правових документах. Проведений порівняльно - правовий аналіз принципів організації соціального захисту та зроблена пропозиція їх доповнення окремими принципами, які є не менш важливими та необхідними, на думку автора, для здійснення організації соціального захисту в Україні та світі.Документ До питання про регулювання робочого часу та часу відпочинку в праві Європейського Союзу(Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах : матеріали VІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 16 листоп. 2018 р.). – Xарків : Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2018. – С. 228-232, 2018) Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1475-7990Досліджено мінімальні гарантії Європейського Союзу щодо закріплення робочого часу та відпусток, як часу відпочинку. Розкрито важливе значення стимулюючої функції трудового права України.Документ Європейський досвід становлення та розвитку права на відпустку(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 2 (69). - С. 244-250., 2015) Чавикіна, Т. І.; Chavykina, T. I.Вивчено позитивний досвід здійснення правового регулювання в різних європейських країнах із розвинутою ринковою економікою найбільш принципових питань відпусток. Відзначено основні тенденції міжнародно-правового регулювання в цій сфері.