Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
9 результатів
Результати пошуку
Документ До характеристики принципів локального правового регулювання праці державних службовців(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 40, т. 3. - С. 32-35, 2016) Волик, Д. С.; Volyk, D. S.Визначено та надано характеристику принципам локального правового регулювання праці державних службовців. Обґрунтовано, що принципи локального правового регулювання праці державних службовців можна охарактеризувати, як систему, об’єктивно існуючих та виражених у законодавстві України, основоположних ідей, правил, положень, на основі яких будуються найсуттєвіші закономірності правового впливу на відносини в сфері праці державних службовців.Документ До проблеми єдності та диференціації правового регулювання праці державних службовців(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1(16), т. 2.- С. 53-57, 2017) Волик, Д. С.; Volyk, D. S.У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України, розглянуто проблему єдності та диференціації правового регулювання праці державних службовців. Встановлено, що єдність та диференціація – це органічна частина правового регулювання праці державних службовців, своєрідна «візитна картка» процесу юридичного регламенту роботи цієї категорії працівників. Обґрунтовано, що наявність загальних та спеціальних норм, якими скеровується праця державних службовців в певній мірі розкриває сутність локального правового регулювання діяльності останніх.Документ Методи соціального захисту державних службовців(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2019. - Вип. 5, т. 1. - С. 75-81, 2019) Безусий, В. В.; Bezusyi, V. V.Проаналізовано специфіку методів соціального захисту державних службовців. Виділено такі види методів соціального захисту державних службовців: метод примусу, метод страхування, метод надання соціальної допомоги, метод державних компенсацій. Визначено, що методи соціального захисту державних службовців – це систематизоване об’єднання правових способів та засобів впливу уповноважених державою органів влади на суспільні відносини із соціального захисту державних службовців шляхом діяльності щодо реалізації норм права з метою зменшення ймовірності настання соціальних ризиків та їх негативних наслідків для державних службовців.Документ Ранги державних службовців(Актуальні проблеми правової науки і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції : матеріали Х Міжнар. наук-практ. конф. (м. Суми, 20-21 трав. 2017 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2017. – С. 90 - 94., 2017) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Зазначено, що важливим атрибутом проходження державної служби є ранги державних службовців. Ранги державних службовців визнаються різновидом спеціальних звань. Під спеціальним званням традиційно розуміється категорія, яка свідчить про службове становище службовця в державному органі та присвоюється з урахуванням посади, що він обіймає, його професійної компетентності, професійної підготовки та терміну служби.Документ Питання юридичної природи трудових правовідносин з державними службовцями(Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах : матеріали VІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 16 листоп. 2018 р.). – Xарків : Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2018. – С. 305 - 307., 2018) Клименко, А. Л.; Klymenko, A. L.; https://orcid.org/0000-0001-9587-5827Зазначено, що відносини у сфері праці державних службовців входять до сфери діı̈ трудового права. Державниий службовець виконує трудову функцію особисто і повинен підкорятися службовій дисципліні, спеціальним правилам, установленим як на рівні локальному, так і державному. При використанні праці держслужбовців виникають трудові відносини, але з урахуванням специфіки ı̈х роботи, обов’язків, що покладаються на них, насамперед стосовно службових функцій державних службовців та ı̈х відповідальності. Реалізуючи своı̈ повноваження, державниий службовець так чи інакше зачіпає як публічні, так і приватні інтереси.Документ Фінансування соціального захисту держслужбовців як умова захисту національних інтересів(Актуальні питання забезпечення фінансової безпеки держави в умовах глобалізації : зб. тез доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 17 лют. 2022 р.). – Харків : ХНУВС, 2022. – С. 163-166, 2022) Безусий, В. В.; Bezusyi, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6452-5672Зазначено, що покращення та розширення форм соціального захисту держслужбовців в Україні сприятиме удосконаленню інституту державної служби в цілому.Документ Рівні (види) соціального захисту державних службовців в Україні(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2019. – Вип. 57, т. 1. – С. 124-128, 2019) Безусий, В. В.; Bezusyi, V. V.У статті наведено характеристику рівнів соціального захисту державних службовців в Україні, а також основи такого захисту. Мається на увазі, що соціальний захист державних службовців є цілісним явищем, але його реалізація відбувається як щодо всіх державних службовців загалом, так і стосовно кожного державного службовця зокрема, а також у різних за статусом органах, підприємствах і установах держави. З урахуванням цієї тези варто зазначити, що за певною системою ознак соціальний захист державних службовців в Україні може мати відповідні рівні (види) своєї реалізації. Підставами для виділення таких рівнів (види) є: узагалі виконання особою завдань і функцій держави; виконання обов’язків у відповідному державному органі, підприємстві, установі, організації; здійснення заходів із соціального захисту залежно від рівня державного управління. Досліджено соціальний захист державних службовців з погляду його рівнів реалізації як складової структури (взаєморозміщення та взаємозв’язок складових частин цілого; будова) його концептуальних засад дозволяє системно та комплексно охарактеризувати це явище, надасть можливість повно та всебічно виявити шляхи й особливості його реалізації. Адже, як щодо цього зазначено у фаховій літературі, соціальна захищеність поширюється на всіх людей, однак форми, методи, рівень їхнього захисту різні. Це багатоступенева і багаторівнева система, яка виконує дві основні функції: 1) компенсацію наслідків бідності через надання адресної допомоги; 2) забезпечення умов для участі громадян у соціальному страхуванні під час їхнього активного періоду життя. Наведені завдання соціального захисту поширюються також на державних службовців. Зауважено, що дослідження соціального захисту державних службовців вказує на його складну структуру, багатоманітність проявів і напрямів реалізації. Усе це в сукупності створює його зміст. Останній, беручи до уваги виявлені нами рівні існування цього засобу реалізації соціальної політики, є досить різноманітним за своїм складом. Саме тому, ураховуючи важливість і значущість наведення характеристики його змісту для формування цілісної концепції соціального захисту державних службовців, актуальним питанням досліджуваної проблематики є висвітлення змісту соціального захисту цієї категорії населення України, що працює.Документ Щодо видів державних службовців як суб’єктів трудового права(Форум права. – 2012. – № 2. – С. 319–324, 2012) Клемпарський, М. М.; Klemparskyi, M. M.На основі правового аналізу теоретичних підходів щодо видів державних службовців визначено критерії їх поділу на види крізь призму трудового права, надано конкретні пропозиції та рекомендації щодо удосконалення нормативно-правових актів.Документ Відкликання працівника з відпустки: деякі правові аспекти(Проблеми реалізації і захисту прав людини в світлі Загальної декларації прав людини (до 70-річчя з дня ухвалення) : Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Львів, 14 груд. 2018 р.). – Львів, 2018. – С.55-58, 2018) Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1475-7990Автором розглянуто одне з пріоритетних соціальних прав працівників – право працівника на відпустку. Проаналізовано порядок відкликання з відпустки працівника та державного службовця. Розкрито гарантії, які надаються державою для означених видів працівників.