Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ До характеристики принципів надання соціальної допомоги в умовах воєнного стану(Наше право. - 2024. - № 1. - С. 358-363, 2024) Алфьоров, С. Ю.; Alforov, S. Yu.Доведено, що принципами надання соціальної допомоги в умовах воєнного стану є відправні начала, вихідні ідеї, які лежить в основі здійснення відповідної діяльності. Встановлено, що їх ключове призначення відповідних принципів полягає у тому, щоб: а) забезпечити сталість та послідовність функціонування суб’єктів у досліджуваній сфері; б) визначити вектори розвитку соціальної підтримки; в) забезпечують створення ефективної системи підтримки населення, яка здатна швидко реагувати на зміни, викликані війною; г) створюють передумови для реалізації мінімально необхідних умов для виживання та відновлення життя та здоров’я громадян, їх майна, тощо; ґ) формують базу для надання адекватної, справедливої та цільової допомоги, що є критично важливим для підтримки соціальної стабільності та зменшення гуманітарних наслідків війни. Аргументовано, що принципи соціальної допомоги в умовах воєнного стану слід поділити на дві великі групи: 1) загальноправові: верховенства права, законності, ефективності, доцільності, результативності, тощо; 2) спеціальні: безперервності виплат; принцип спрощення процедур; принцип адресності; принцип гнучкості; принцип співпраці з громадськими організаціями.Документ Правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин, як особливого режиму робочого часу(Наше право. - 2023. - № 2. - С. 256-261, 2023) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.Сформовано авторське визначення поняття правовий режим, а також розкрито його специфічні властивості. Обґрунтовано, що в основі спрощеного режиму регулювання трудових відносин лежать відносини пов’язані із процесом праці, тобто, відрізком часу протягом якого вона здійснюється та в рамках якого можливе індивідуальне встановлення умов праці. Аргументовано, що правова природа спрощеного режиму регулювання трудових відносин полягає у тому, що це, в першу чергу, особливого роду правовий режим, а, отже він передбачає специфічний, окремий різновид правового регулювання суспільно-правових відносин у сфері праці, реалізований за допомогою особливого набору правових методів, який в свою чергу зумовлений унікальністю: 1) сутності та змісту цих відносин; 2) правовим положенням суб’єктів трудових правовідносин; 3) їх юридичних прав та обов’язків.