Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Поняття та особливості заохочення службової діяльності державних службовців(Європейські перспективи. - 2023. - № 3. - С. 162-167, 2023) Музичук, О. М.; Muzychuk, O. M.Зазначено, що заохоченнями службової діяльності державних службовців є сформовані на рівні нормативно-правового регулювання, інституційного забезпечення, морально-етичних цінностей та загальної культури суспільства інструменти впливу на державних службовців, їх свідомість, самовизначення, на їх особисту систему життєвих пріоритетів з метою стимулювання їх професійної діяльності з виконання функцій держави. При цьому наголошено на необхідності розуміння категорії «стимулювання» не лише крізь призму утилітарних цінностей, але й духовних (естетичних, наукових, творчих).Документ Класифікація видів заохочень, що застосовуються до працівників Національної поліції України(Держава та регіони. Серія: Право. – 2020. – № 3 (69), т. 3. – С. 36-40, 2020) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk , B. A.Здійснено класифікацію видів заохочень, що застосовуються до працівників Національної поліції України. Наголошено, що на сьогоднішній день законодавство України встановлює великий перелік заохочень, які можуть застосовуватись до працівників поліції з різних підстав в контексті їх службової діяльності. Аналіз кожного різновиду показав, що всі заохочення відрізняються між собою, у першу чергу, за наслідками, які вони несуть в собі для особи поліцейського та його службово-трудового статусу. Так, одні заохочення мають суто морально-психологічне значення, інші покращують матеріальне становище працівника.Документ До характеристики принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 6, т. 2. - С. 89-93, 2021) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.Здійснено аналіз сутності та змісту таких понять, як: «принципи» та «принципи права», на основі чого було запропоновано авторське визначення «принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції». Акцентовано увагу на тому, що вказані принципи є різноманітними за своєю сутністю та змістом, а відтак їх запропоновано поділити на дві групи: загальноправові та спеціальні. Визначено, що принципи застосування заохочень до працівників Національної поліції являють собою сукупність вихідних, основоположних, базових ідей, начал, засад, які визначають вектор правового регулювання окремих суспільних відносин в сфері трудової діяльності працівників органів та підрозділів Національної поліції України, а саме правовідносин, що виникають з питань застосування до вказаної категорії працівників заохочень. З’ясовано, що всі без виключення працівники Національної поліції України мають право на застосування щодо них в установленому законодавством порядку заходів заохочення.Документ Пріоритетні напрямки вдосконалення законодавства, яке визначає правові засади застосування заохочень до працівників поліції(Прикарпатський юридичний вісник. - 2019. - Вип. 1(26), т. 4.- С. 26-30, 2019) Балик, С. О.; Balyk, S. O.Актуальність статті полягає в тому, що заохочення поліцейських, як частина широкої системи стимулювання праці в органах та підрозділах Національної поліції України, мають ґрунтовну нормативно-правову основу, яка складається з юридичних актів, законодавчого і підзаконного рівня, окрема частина яких стосується безпосередньо сфери роботи Національної поліції України. Акцентовано увагу на недоліках нормативно-правового регулювання застосування заохочень до працівників поліції, а також відсутності ґрунтовних загальнотрудових положень, які б закріплювали загальний механізм заохочення досліджуваної категорії службовців. Виділено необхідні, логічні та доцільні, з огляду на сучасні правові реалії, напрями удосконалення законодавчих положень присвячених заохоченням працівників поліції.Документ Умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 35-40, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.Виокремлено та охарактеризовано умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України. Аргументовано, що застосуванню до працівників поліції заохочень повинно передувати, по-перше, процес збору та аналізу інформації про них та їх професійну діяльність з боку керівництва, а, по-друге, оцінку отриманих відомостей керівництвом та визначення їх достатності для заохочення поліцейського. Наголошено, що ключовими умовами застосування заохочень до працівника поліції є його ефективна, сумлінна праця, а в деяких випадках особлива відданість здійснюваній справі та безпосереднє володіння особою трудоправовим статусом працівника поліції, наявність трудових обов’язків між ним та Національною поліцією України.Документ Актуальні питання стимулювання праці державних службовців(Право і безпека. - 2021. - № 3 (82). - С. 136-143, 2021) Іванов, А. О.; Ivanov, A. O.; ORCID: https://orcid.org/ 0000-0003-2269-9062Акцентовано увагу на тому, що одним з актуальних і нагальних питань реформування в Україні державного управління в цілому та інституту державної служби зокрема є вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. На підставі аналізу чинного законодавства визначено основний напрям розвитку системи стимулювання праці державних службовців в Україні. Розглянуто погляди дослідників на розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із такими суміжними явищами, як мотивація і заохочення. Звернено увагу на проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців і визначено можливі кроки щодо покращення його дієвості.