Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
17 результатів
Результати пошуку
Документ До характеристики єдності правового регулювання захисту трудових прав суддів(Knowledge, Education, Law, Management. – 2023. – № 8 (60). – P. 69-74, 2023) Акуленко, В. В.; Akulenko, V. V.У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, запропоновано авторське визначення поняття єдності правового регулювання захисту трудових прав суддів. Розкрито положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, а також ряду законодавчих актів, які забезпечують єдність правового регулювання захисту трудових прав суддів. Виокремлено чинники, якими забезпечується єдність правового регулювання відповідних суспільних відносин. Зроблено висновок, що єдність правового регулювання захисту трудових прав суддів забезпечує умови, за яких останні мають можливість на рівні з іншими категоріями працівників захистити надані їм «базові» законні права, свободи та інтереси. Єдність правового регулювання досліджуваного у роботі інституту обумовлюється низкою чинників, які обумовлені, як наявністю загального трудового законодавства, так і низкою гарантій, що є властивими для трудової діяльності всіх категорій працівників, в тому числі й суддів. Втім, в цілому необхідно зауважити, що на сьогоднішній день більшість аспектів, пов’язаних із регулювання праці суддів взагалі, а також захисту їх трудових прав, зокрема, забезпечується шляхом диференціації.Документ Роль та значення захисту прав працівників від незаконного звільнення у механізмі захисту трудових прав(Юридична наука. – 2019. – № 6 (96), т. 2. – С. 83-89, 2019) Зіноватний, В. В.; Zinovatnyi, V. V.Проведено дослідження наукових підходів до тлумачення змісту та особливостей категорії «захист» у правовій галузі. Акцентовано увагу на змісті правового захисту трудових прав людини. Побудовано та представлено дефініцію поняття захисту прав працівників від незаконного звільнення. Виділено фактори, які розкривають роль та значення захисту прав працівників від незаконного звільнення у загальному механізмі захисту трудових прав. Зроблено висновок, що захист прав працівників від незаконного звільнення – це важливий підінститут загального механізму захисту трудових прав всіх категорій працівників. Його ключове призначення полягає у тому, щоб протидіяти та припиняти тяжке правопорушення у сфері праці – незаконне звільнення. А відтак, цілком справедливим буде говорити про те, що захист від незаконного звільнення є важливим інструментом загального механізму забезпечення режиму законності та правопорядку у всій трудові сфері. Вказане в свою чергу свідчить про те, що специфічність захисту трудових прав працівників від незаконного звільнення не обмежується виключно питанням дотримання законності в ході процедури звільнення суб’єкта, але й також передбачає існування окремого, унікального за змістом та структурою механізму правового регулювання відповідних правовідносин.Документ До проблеми визначення поняття та структури механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1(16), т. 5, ч. 1. - С. 40-43, 2017) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Проаналізовано зміст терміну механізм правового регулювання, на основі чого запропоновано авторське визначення поняття механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Наведено базові підходи до класифікації структурних елементів механізму правового регулювання. Сформульовано власну класифікацію щодо структури механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно.Документ Роль та значення захисної функції трудового права в умовах сьогодення(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. Х Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 27-й річниці створення Харків. нац. ун-ту внутр. справ (м. Харків, 19 листоп. 2021 р.). – Харків : ХНУВС, 2021. – С. 331-332, 2021) Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.Наголошено на тенденції щодо посилення ролі захисної функції трудового права у разі порушення законних прав та інтересів через значну кількість порушених трудових прав працівників, актуальною й досі залишається проблема забезпечення їх надійного захисту. Підкреслено доцільність формування окремого інституту – захист трудових прав працівників та, відповідно, визначення його місця в трудовому праві.Документ Контракт про проходження служби в поліції як правовий засіб захисту трудових прав поліцейського(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 29-33, 2017) Корольчук, Б. Л.; Korolchuk, B. L.Досліджено типову форму контракту про проходження служби в поліції. Обґрунтовано необхідність диференціації умов праці поліцейських. Наголошено, що контракт здатен забезпечити індивідуальне регулювання службово-трудових відносин в поліції. Підкреслено, що зміст типового контракту на проходження служби в поліції має низький рівень юридичної техніки. Майже усі розділи цього контракту несуть виключно інформаційний характер. Спосіб формулювання положень контракту має банкетний та відсилочний характер, що в окремих випадках призводить до нівелювання прав поліцейських.Документ До характеристики юридичних гарантій захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Юридична наука. - 2019. - № 6 (96). - С. 141-147, 2019) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Акцентовано увагу на глибоких історичних «коріннях» категорії гарантій захисту трудових прав працівників. Спираючись на аналіз наукових поглядів вчених проаналізовано сутнісний зміст категорії «гарантії». Окреслено зміст юридичних гарантій захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Висвітлено законодавчий зміст гарантій трудових прав дистанційних працівників, а також запропоновано шляхи покращення їх нормативного регулювання.Документ До характеристики форм та способів захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно(Юридична наука. - 2019. - № 7 (97). - С. 395-401, 2019) Соіч, О. В.; Soich, O. V.Визначено та охарактеризовано ключові способи захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Констатовано, що форми захисту трудових прав громадян представляють собою зовнішній практичний вираз діяльності держави в особі її уповноважених органів та їх посадових осіб, який спрямовано на реалізацію заходів із забезпечення, захисту та охорони трудових прав досліджуваної категорії працівників.Документ Становлення та розвиток законодавства у сфері захисту трудових прав державних службовців: з часів існування СРСР до сьогоднішнього дня(Юридична наука. - 2019. - № 9 (99). - С. 63-70, 2019) Апанаскович, Л. В.; Apanaskovych, L. V.Здійснено історико-правовий аналіз становлення та розвитку законодавства у сфері захисту трудових прав державних службовців з часів існування СРСР до сьогоднішнього дня. Констатовано, що законодавство у сфері захисту трудових прав всіх категорій працівників, в тому числі і державних службовців, має досить тривалу історію розвитку, однак при цьому відмічено, що говорити про те, що цей процес є завершеним ще занадто рано, адже у вказаній сфері залишається низка прогалин і недоліків.Документ До проблеми вдосконалення загального трудового законодавства, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців(Юридична наука. - 2020. - № 3 (105). - С. 434-439, 2020) Апанаскович, Л. В.; Apanaskovych, L. V.Акцентовано увагу на тому, що вдосконалювати законодавство, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців, найбільш доцільно здійснювати з урахуванням принципів єдності та диференціації правового регулювання. З огляду на це, та спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм ряду нормативно-правових актів різної юридичної сили, було опрацьовано ключові напрямки покращення загального трудового законодавства, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців.Документ Шляхи покращення спеціального трудового законодавства, в якому закріплюються форми захисту трудових прав державних службовців(Юридична наука. - 2020. - № 6 (108). - С. 256-262, 2020) Апанаскович, Л. В.; Apanaskovych, L. V.Наголошено, що вдосконалення спеціального трудового законодавства, в якому закріплюються форми захисту трудових прав державних службовців найбільш доцільно вдосконалювати у наступних ключових напрямках: 1) нормативно-правовий напрямок. В рамках представленого вектору вбачається необхідним: а) розширити перелік законодавчо закріплених трудо-правових гарантій діяльності державних службовців; б) закріпити на нормативно-правовому рівні форми захисту трудових прав державних службовців, а також інструменти, способи та засоби їх реалізації; 2) процедурний напрямок, який повинен передбачити розробку процедурних механізмів, реалізації таких форм захисту трудових прав, як: самозахист та медіація.