Право і безпека, 2016, № 1 (60)

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/69

Право і Безпека: наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ; голов. ред. О. М. Головко. – Харків, 2016. - № 1 (60). - 172 с. - ISSN 1727-1584.

Переглянути

Фільтри

20162

Налаштування

Автор: search.filters.author.Barko, V. I.Ключове слово: search.filters.subject.руководители

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Психологічна діагностика ставлення поліцейських до керівництва за допомогою методу семантичного диференціалу
    (Право і безпека. - 2016. - № 1 (60). - С. 151-156, 2016) Барко, В. І.; Барко, В. В.; Кирієнко, Л. А.; Barko, V. I.; Barko, V. V.; Kyrienko, L. A.
    Розглянуто психодіагностичні можливості методу семантичного диференціалу як інструмента дослідження особливостей міжособистісної взаємодії поліцейських. Показано, що метод семантичного диференціалу дає об’єктивну картину сприйняття поліцейськими своїх керівників. Наведено алгоритм математичної обробки даних, проілюстровано механізм, що лежить в основі взаємовідносин керівників поліції з підлеглими. Зроблено висновок про можливість використання цього методу в цілях побудови системи психологічної підтримки поліцейських під час їхньої професійної діяльності.
  • Ескіз
    Документ
    Психологічні умови ефективної психопрофілактичної роботи керівників підрозділів Національної поліції України
    (Право і безпека. - 2016. - № 1 (60). - С. 13-19, 2016) Барко, В. І.; Бондарчук, М. Т.; Barko, V. I.; Bondarchuk, M. T.
    Охарактеризовано психологічні умови здійснення керівником ефективної психопрофілактичної роботи з поліцейськими. Звернено увагу на те, що діяльність поліцейських належить до числа складних, супроводжується значними фізичними та психологічними навантаженнями на працівників, нерідко несе загрозу для їх життя і здоров’я. Зроблено акцент на ідеї проактивного підходу, який лежить в основі сучасних концепцій поліцейського менеджменту та покликаний забезпечити психологічну профілактику негараздів у поліцейській організації, попередження конфліктів, стресів, невдоволення працівників. Розкрито психологічні умови здійснення керівником проактивного менеджменту, підкреслено необхідність здійснення спеціальної психологічної підготовки управлінців поліції шляхом проведення професійно-психологічних тренінгів.
Сторінка видання : http://pb.univd.edu.ua/