Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
16 результатів
Результати пошуку
Публікація Принципи публічної служби: системно-діяльнісний вимір(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2024. – № 2 (105), ч. 2. - С. 83-95, 2024) Шовкун, Ю. І.; Shovkun, Yu. I.Запропоновано бачення системи принципів публічної служби, яка складається з таких блоків: міжнародні принципи публічної служби; принципи державного управління (організаційні, функціональні; цільові, акомодативні); правові принципи (загальні принципи права, принципи адміністративного права (відкритість і прозорість, гнучкість, дотримання прав і свобод людини, ефективність; заборона свавілля, інноваційність, компетентність, підзвітність і підконтрольність тощо); спеціальні принципи права, які регламентують проходження служби окремими категоріями публічних службовців.Документ Правове регулювання службово-трудових відносин державних службовців: загальнотеоретичний підхід(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2002.- Вип. 20.- С. 340 - 343, 2002) Греков, І. П.; Hrekov, I. P.Аналізуються питання нормативно-правового забезпечення службово-трудових відносин державних службовців . Анализируются вопросы нормативно-правового обеспечения служебно-трудовых отношений государственных служащих. The issues of normative-legal provision of official-labor relations of civil servants are analyzed.Документ Поняття державної службив Україні: багатоаспектний підхід(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2002.- Вип. 20.- С. 331 - 334, 2002) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XДосліджується поняття державної служби в Україні з різних аспектів. Пропонуються свої варіанти визначень поняття державної служби в її різних аспектах. Исследуется понятие государственной службы в Украине по различным аспектам. Предлагаются свои варианты определений понятия государственной службы в ее различных аспектах. The concept of civil service in Ukraine is studied from different aspects. The variants of definitions of the concept of civil service in its various aspects are offered.Документ Поняття, місце та роль державної служби в органах податкової міліції(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 254-258, 2002) Куліш, А. М.; Kulish, A. M.Зазначено, що особливим різновидом державної служби України є служба в органах податкової міліції. Розглянута специфіка державної служби в органах податкової міліції, яка обумовлена двома основними факторами: правовим статусом органів податкової міліції, їх цілями і завданнями. Отмечено, что особым видом государственной службы Украины является служба в органах налоговой милиции. Рассмотрена специфика государственной службы в органах налоговой милиции, которая обусловлена двумя основными факторами: правовым статусом органов налоговой милиции, их целями и задачами. It is noted that a special type of public service of Ukraine is a service in the tax police. The specifics of public service in the tax police is considered, which is due to two main factors: the legal status of the tax police, their goals and objectives.Документ Соціально-правова природа державної служби(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 258-264, 2002) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XХарактеристика соціальної природи державної служби обумовлена низкою факторів, розкриваючих генезис і специфіку даного феномена суспільних відносин. З-поміж сукупності факторів відмічено соціальну обумовленість виникнення державної служби, її залежність від політичного устрою суспільства, типу і характеру держави, властивих їй особливостей, а також складу державних службовців. Характеристика социальной природы государственной службы обусловлена рядом факторов, раскрывающих генезис и специфику данного феномена общественных отношений. Среди совокупности факторов отмечено социальную обусловленность возникновения государственной службы, ее зависимость от политического устройства общества, типа и характера государства, присущих ей особенностей, а также состава государственных служащих. The characteristic of the social nature of public service is determined by a number of factors that reveal the genesis and specificity of this phenomenon of social relations. Among the totality of factors, the social conditionality of the emergence of public service, its dependence on the political structure of society, the type and nature of the state, its inherent features, and the composition of public servants are noted.Документ Поняття диференціації правового регулювання в сфері державної служби України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 136-143, 2003) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЗазначено, що за допомогою диференціації правового регулювання трудових відносин забезпечується застосування правових норм з врахуванням як об'єктивних факторів, які характеризують місце і умови роботи працівника так і властивостей особистого характеру, що стосуються самого працівника. Отмечено, что с помощью дифференциации правового регулирования трудовых отношений обеспечивается применение правовых норм с учетом как объективных факторов, характеризующих место и условия работы работника так и свойств личного характера, касающиеся самого работника. It is noted that by differentiating the legal regulation of labor relations, the application of legal norms is ensured, taking into account both objective factors characterizing the place and conditions of the employee and personal properties relating to the employee.Документ Трудовий договір як підстава виникнення службово-трудових відносин на державній службі(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 377-381., 2004) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XРозглянуто трудовий договір (контракт) як головний юридичний факт, що призводить до встановлення службово-трудових правовідносин на державній службі. Рассмотрен трудовой договор (контракт) как главный юридический факт, что приводит к установлению служебно-трудовых отношений на государственной службе. The employment agreement (contract) is considered as the main legal fact that leads to the establishment of employment relations in the civil service.Документ Особливості розвитку службово-трудових відносин на державній службі(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2004.- Вип. 26.- С. 278 - 285, 2004) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XДосліджено особливості проходженням державної служби, службово-правовий стан державного службовця. Исследованы особенности прохождением государственной службы, служебно-правовое положение государственного служащего. The peculiarities of passing civil service, the legal status of a civil servant are investigated.Документ Основні принципи державної служби та їх зміст і значення(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 302-305, 2004) Остапчук, В. В.; Ostapchuk, V. V.Доведено, що правове встановлення принципів державної служби зумовлює функціонування державних органів, діяльність державних службовців, стійкість правового регулювання державно-службових відносин, а також обґрунтування тенденцій розвитку законодавства про державну службу. Доказано, что правовое установление принципов государственной службы обусловливает функционирование государственных органов, деятельность государственных служащих, устойчивость правового регулирования государственно-служебных отношений, а также обоснование тенденций развития законодательства о государственной службе. It is proved that the legal establishment of the principles of public service determines the functioning of public bodies, the activities of public servants, the stability of the legal regulation of public service relations, as well as the justification of trends in the development of legislation on public service.Документ Спеціальні вимоги до кандидатур на посади керівників органів виконавчої влади(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2005. – Вип. 31. - С. 292-296, 2005) Сухомлин, Ю. В.; Sukhomlyn, Yu. V.Розглянуто специфіку державної служби як професійної діяльності, спрямованої на реалізацію функцій держави, забезпечення виконання повноважень державних органів. Визначено, що припускається наявність особливих умов праці, що, в свою чергу, дає підстави для встановлення особливостей у правовому регулюванні трудових відносин державних службовців. Рассмотрена специфика государственной службы как профессиональной деятельности, направленной на реализацию функций государства, обеспечения исполнения полномочий государственных органов. Определено, что допускается наличие особых условий труда, что, в свою очередь, дает основания для установления особенностей в правовом регулировании трудовых отношений государственных служащих. The specifics of public service as a professional activity aimed at the implementation of the functions of the state, ensuring the fulfillment of the powers of state bodies is considered. It is determined that the existence of special working conditions is allowed, which, in turn, provides grounds for establishing particularities in the legal regulation of labor relations of public servants.