Адміністративне право та процес (Administrative Law and Procedure)
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/107
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Методи підготовки кадрів для Збройних Сил України(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 98-101, 2022) Матющенко, С. С.; Matiushchenko, S. S.Визначено метод кадрового забезпечення Збройних Сил України як систему законодавчо визначених способів чи засобів реалізації ефективного кадрового забезпечення Збройних Сил України, що має на меті досягнення забезпечення кваліфікованими кадрами та найбільш ефективної організації діяльності органів кадрового забезпечення. Зауважено, що пріоритетне значення серед методів кадрового забезпечення має метод добору. Оскільки важливість забезпечення Збройних Сил України кваліфікованими кадрами дозволить підвищити авторитет органу в очах громадськості, знизить рівень правопорушень, дозволить підвищити імідж країни на міжнародному рівні, що відповідає прийнятому євроінтеграційному курсу України, тощо.Документ Адміністративні процедури підготовки кадрів для Збройних Сил України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 6, т. 2. - С. 278-283, 2021) Матющенко, С. С.; Matiushchenko, S. S.Досліджено адміністративні процедури кадрового забезпечення Збройних Сил України. Наголошено, що процедура добору досить чітко та докладно регламентована Законом України «Про Збройні Сили України», а також спеціальними наказами Міністерства оборони України. Визначено, що адміністративною процедурою кадрового забезпечення Збройних Сил України є встановлений законодавчими нормами порядок діяльності органів кадрового забезпечення з метою формування високоефективного та кваліфікованого кадрового складу. Визначено, що Законом України «Про Збройні Сили України» та відповідними підзаконними актами регламентовано адміністративні процедури кадрового забезпечення Збройних Сил України. Проте, закон визначає не весь перелік процедур в органах Збройних Сил України. Запропоновано удосконалену класифікацію адміністративних процедур комплектування Збройних Сил України.Документ Форми та методи підготовки кадрів для Збройних Сил України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 2, т. 2. - С. 130-136, 2021) Матющенко, С. С.; Matiushchenko, S. S.Досліджено форми та методи кадрового забезпечення Збройних Сил України. Запропоновано під формою кадрового забезпечення ЗСУ розуміти зовнішній вираз однорідних дій суб’єкта кадрового забезпечення, спрямованих на досягнення цілей кадрової політики Збройних Сил України та здійснюваних в ході реалізації кадрової процедури. Форма кадрового забезпечення характеризує зміст, сутність та організацію методу реалізації кадрового забезпечення. Метод кадрового забезпечення Збройних Сил України визначено як систему законодавчо визначених способів чи засобів реалізації ефективного кадрового забезпечення ЗСУ, що має на меті досягнення забезпечення кваліфікованими кадрами та найбільш ефективної організації діяльності органів кадрового забезпечення.Документ Сутність, значення та особливості підготовки кадрів для Збройних Сил України в контексті реформи Збройних Сил України(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 5. - С. 101-106, 2022) Матющенко, С. С.; Matiushchenko, S. S.Досліджено cутність, значення та особливості підготовки кадрів для Збройних Сил України в контексті реформи Збройних Сил України. Запропоновано класифікацію складових кадрового забезпечення: 1) організаційно-штатна робота; 2) підбір, розстановка та звільнення кадрів; 3) підготовка кадрів; 4) оцінка кадрів; 5) мотивація кадрів; 6) соціальне забезпечення. Наголошено, що кадрове забезпечення Збройних Сил України – це комплекс форм, методів, процедур і заходів та, відповідно, діяльності уповноважених осіб з їх реалізації, що полягають у створенні умов для найбільш раціонального добору, розподілу, переміщення та просування кадрів, їх навчання та підготовки, оцінювання, соціального захисту та мотивації, тощо з метою ефективного функціонування Збройних Сил України як цілісної системи, професійного виконання покладених на Збройні Сили України завдань і функцій.