Характеристика принципів розгляду індивідуальних трудових спорів у позасудовому порядку
Вантажиться...
Дата
2015
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право . - 2015. - Вип. 33-2, т. 1. - С. 53-56
Анотація
У статті на основі аналізу наукових поглядів учених надано характеристику принципів розгляду індивідуальних
трудових спорів у позасудовому порядку. Наголошено, що у чинному законодавстві закріплено лише основні принципи розгляду індивідуальних трудових спорів. Констатовано, що принципи, хоча й мають характер імперативних
вимог, утім є, все ж таки, теоретичними конструкціями, деклараціями, реальна практична цінність яких значним
чином визначається станом правозастосовної діяльності.
In the article, on the basis of analysis of scientific views of scientists, the description of the principles of consideration of individual labor disputes in extrajudicial order is given. It is emphasized that the current legislation establishes only the basic principles of consideration of individual labor disputes. It is stated that the principles, although they have the character of imperative requirements, however, are, however, the theoretical constructions, declarations, the real practical value of which is largely determined by the state of law-enforcement activity.
В статье на основе анализа научных взглядов ученых охарактеризованы принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. Отмечено, что в действующем законодательстве закреплены лишь основные принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Констатировано, что принципы, хотя и имеют характер императивных требований, являются, все же теоретическими конструкциями, декларациями, реальная практическая ценность которых значительным образом определяется состоянием правоприменительной деятельности.
In the article, on the basis of analysis of scientific views of scientists, the description of the principles of consideration of individual labor disputes in extrajudicial order is given. It is emphasized that the current legislation establishes only the basic principles of consideration of individual labor disputes. It is stated that the principles, although they have the character of imperative requirements, however, are, however, the theoretical constructions, declarations, the real practical value of which is largely determined by the state of law-enforcement activity.
В статье на основе анализа научных взглядов ученых охарактеризованы принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. Отмечено, что в действующем законодательстве закреплены лишь основные принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Констатировано, что принципы, хотя и имеют характер императивных требований, являются, все же теоретическими конструкциями, декларациями, реальная практическая ценность которых значительным образом определяется состоянием правоприменительной деятельности.
Опис
Ключові слова
трудові відносини, індивідуальні трудові спори, позасудовий порядок, принципи, законодавство, labor relations, individual labor disputes, extrajudicial order, principles, legislation, трудовые отношения, индивидуальные трудовые споры, внесудебный порядок, принципы, законодательство
Бібліографічний опис
Уварова, Н. В. Характеристика принципів розгляду індивідуальних трудових спорів у позасудовому порядку / Уварова Н. В. // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право . - 2015. - Вип. 33-2, т. 1. - С. 53-56.