Характеристика принципів розгляду індивідуальних трудових спорів у позасудовому порядку

Abstract

У статті на основі аналізу наукових поглядів учених надано характеристику принципів розгляду індивідуальних трудових спорів у позасудовому порядку. Наголошено, що у чинному законодавстві закріплено лише основні принципи розгляду індивідуальних трудових спорів. Констатовано, що принципи, хоча й мають характер імперативних вимог, утім є, все ж таки, теоретичними конструкціями, деклараціями, реальна практична цінність яких значним чином визначається станом правозастосовної діяльності.

In the article, on the basis of analysis of scientific views of scientists, the description of the principles of consideration of individual labor disputes in extrajudicial order is given. It is emphasized that the current legislation establishes only the basic principles of consideration of individual labor disputes. It is stated that the principles, although they have the character of imperative requirements, however, are, however, the theoretical constructions, declarations, the real practical value of which is largely determined by the state of law-enforcement activity.

В статье на основе анализа научных взглядов ученых охарактеризованы принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров во внесудебном порядке. Отмечено, что в действующем законодательстве закреплены лишь основные принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Констатировано, что принципы, хотя и имеют характер императивных требований, являются, все же теоретическими конструкциями, декларациями, реальная практическая ценность которых значительным образом определяется состоянием правоприменительной деятельности.