Індивідуальні заходи запобігання службовому підробленню
Дата
2016
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2016. - Вип. 22. - С. 156-160
Анотація
Запропоновано вивчення індивідуальних заходів запобігання службовому підробленню. Охарактеризовано систему факторів, що повинна бути врахована під час обрання об’єкта для здійснення індивідуальних заходів запобігання службовому підробленню. Доведено доцільність психологічного тестування під час проведення конкурсу на заміщення вакантних посад службових осіб.
It is proposed to study individual measures to prevent official forgery. The system of factors that should be taken into account when choosing an object for the implementation of individual measures to prevent official forgery is characterized. The expediency of psychological testing during the competition for filling vacant positions of officials has been proven.
Предложено изучение индивидуальных мер по предотвращению служебного подлога. Охарактеризована система факторов, которая должна быть учтена при избрании объекта для осуществления индивидуальных мер предотвращения служебного подлога. Доказана целесообразность психологического тестирования при проведении конкурса на замещение вакантных должностей должностных лиц.
It is proposed to study individual measures to prevent official forgery. The system of factors that should be taken into account when choosing an object for the implementation of individual measures to prevent official forgery is characterized. The expediency of psychological testing during the competition for filling vacant positions of officials has been proven.
Предложено изучение индивидуальных мер по предотвращению служебного подлога. Охарактеризована система факторов, которая должна быть учтена при избрании объекта для осуществления индивидуальных мер предотвращения служебного подлога. Доказана целесообразность психологического тестирования при проведении конкурса на замещение вакантных должностей должностных лиц.
Опис
Ключові слова
запобігання злочинам, crime prevention, предотвращение преступлений, запобігання службовому підробленню, prevention of official forgery, предотвращение служебного подлога, індивідуальні заходи, individual measures, индивидуальные меры
Бібліографічний опис
Остапенко, Я. С. Індивідуальні заходи запобігання службовому підробленню / Я. С. Остапенко // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2016. - Вип. 22. - С. 156-160.