До проблеми визначення поняття та видів кадрових процедур в органах національної поліції

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГарбузюк, К. Г.
dc.contributor.authorHarbuziuk, K. H.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-6714-5074
dc.date.accessioned2023-02-02T10:49:39Z
dc.date.available2023-02-02T10:49:39Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionГарбузюк, К. Г. До проблеми визначення поняття та видів кадрових процедур в органах національної поліції / К. Г. Гарбузюк // Юридична наука. – 2020. – № 9 (111). – С. 180-186. – DOI: https://doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-111-9.22.uk_UA
dc.descriptionГарбузюк , К. Г. (2020). ДО ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ТА ВИДІВ КАДРОВИХ ПРОЦЕДУР В ОРГАНАХ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ. Юридична наука, (9 (111), 180–186. https://doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-111-9.22.uk_UA
dc.description.abstractАктуальність статті полягає в тому, що комплексність кадрового забезпечення досягається за рахунок не тільки теоретичних особливостей цієї категорії, але й великого числа зовнішніх, практичних аспектів. В даному контексті також відмітимо, що робота з кадрами в органах та підрозділах Національної поліції України не відбувається хаотично, невпорядковано, а поділяється на окремі напрямки, в кожному з яких проявляються її головні завдання та цілі. Дані відрізки називаються кадровими процедурами, розуміння сутності та видів яких є не менш актуальною проблемою, ані ж саме кадрове забезпечення в органах поліції в цілому. У статті, на основі дослідження наукових джерел, розкрито зміст та сутність поняття «процедура» у загальнонауковому та юридичному сенсі. Окреслено поняття та особливості кадрових процедур в органах Національної поліції України. Проаналізовано існуючі наукові підходи та законодавчі положення щодо класифікації кадрових процедур в органах поліції. Побудовано авторську концепцію щодо класифікації кадрових процедур в органах поліції. В рамках діяльності Національної поліції України наявною є аналогічна ситуація, але при цьому ключовий законодавчий акт, який регламентує діяльність даного центрального органу виконавчої влади наповнено положеннями, які визначають організаційні та правові засади реалізації різноманітних процедур. Зважаючи на викладене, а також беручи до уваги існуючі наукові положення, ми дійшли висновку, що на сьогоднішній день існує три ключові групи кадрових процедур в органах Національної поліції, а саме: процедури пов’язані із прийняттям поліцейського на службу – в дану групу входять кадрові процедури, які здійснюються на початку службової кар’єри поліцейського та пов’язані із його відбором на службу, первинним навчанням, введенням в штат поліції, тощо; процедури пов’язані із процесом служби поліцейського – сукупність кадрових процедур, пов’язаних із професійним навчанням, атестацією, отриманням чергових спеціальних звань, оплатою праці та відпочинком тощо; процедури пов’язані з припиненням поліцейським службової кар’єри – об’єднують в собі процедури, які реалізуються за фактом припинення поліцейським служби в поліції та розірвання трудових відносин із Національної поліції України.uk_UA
dc.description.abstractThe relevance of the article lies in the fact that the complexity of personnel support is achieved due to not only the theoretical features of this category, but also a large number of external, practical aspects. In this context, we should also note that the work with personnel in the bodies and units of the National Police of Ukraine does not take place in a chaotic, disorderly manner, but is divided into separate directions, each of which manifests its main tasks and goals. These segments are called personnel procedures, the understanding of the essence and types of which is no less an urgent problem than personnel support in police bodies as a whole. The article, based on a study of scientific sources, reveals the meaning and essence of the concept of «procedure» in the general scientific and legal sense. The concept and features of personnel procedures in the bodies of the National Police of Ukraine are outlined. The existing scientific approaches and legislative provisions on the classification of personnel procedures in the police are analyzed. The author’s concept on classification of personnel procedures in police bodies is constructed. A similar situation exists within the framework of the National Police of Ukraine, but at the same time, the key legislative act that regulates the activities of this central executive body is filled with provisions that determine the organizational and legal basis for the implementation of various procedures. Taking into account the above, as well as taking into account the existing scientific provisions, we came to the conclusion that today there are three key groups of personnel procedures in the bodies of the National Police, namely: procedures related to the recruitment of a police officer – this group includes personnel procedures procedures carried out at the beginning of a police officer’s service career and related to his selection for service, initial training, induction into the police force, etc.; procedures related to the process of police service – a set of personnel procedures related to professional training, certification, receiving regular special ranks, pay and rest, etc.; procedures related to the termination of a police officer’s service career – include procedures that are implemented upon the fact that a police officer has terminated his service in the police force and terminated employment relations with the National Police of Ukraine.uk_UA
dc.description.abstractАктуальность статьи состоит в том, что комплексность кадрового обеспечения достигается за счет не только теоретических особенностей этой категории, но и большого числа внешних практических аспектов.uk_UA
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-111-9.22
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/15685
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЮридична наука. – 2020. – № 9 (111). – С. 180-186uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украинаuk_UA
dc.subjectНаціональна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украиныuk_UA
dc.subjectNational police of Ukraineuk_UA
dc.subjectНациональная полиция Украиныuk_UA
dc.subjectкадрові процедуриuk_UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk_UA
dc.subjectкадрове забезпечення в поліціїuk_UA
dc.subjectкадриuk_UA
dc.subjectкадровое обеспечение в полицииuk_UA
dc.subjectpoliceuk_UA
dc.subjectполіціяuk_UA
dc.subjectполицияuk_UA
dc.subjectpersonnel proceduresuk_UA
dc.subjectstaffinguk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.titleДо проблеми визначення поняття та видів кадрових процедур в органах національної поліціїuk_UA
dc.title.alternativeOn the problem of defining the concept and types of personnel procedures in the national policeuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Do problemy vyznachennia_Harbuziuk_2020.pdf
Розмір:
694.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3