Роль та значення процедури медіації під час вирішення корпоративних конфліктів

Abstract

Автором статті зазначено, що медіація як спосіб вирішення корпоративних конфліктів перебуває в стадії свого становлення. Альтернативне вирішення конфліктних ситуацій в корпораціях передбачає активне використання сторонами корпоративного конфлікту стратегії компромісу з метою узгодження інтересів його сторін.The author of the article noted that mediation as a way to resolve corporate conflicts is in its infancy. Alternative resolution of conflict situations in corporations involves the active use of the strategy of compromise by the parties to a corporate conflict in order to harmonize the interests of its parties.Автором статьи отмечено, что медиация как способ разрешения корпоративных конфликтов находится в стадии своего становления. Альтернативное разрешение конфликтных ситуаций в корпорациях предполагает активное использование сторонами корпоративного конфликта стратегии компромисса с целью согласования интересов его сторон.