Сексуальні домагання як форма гендерної дискримінації у сфері праці

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2020

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених : тези доп. учасників наук.-практ. конф. з нагоди святкування Дня науки (м. Харків, 15 трав. 2020 р.). – Харків : ХНУВС, 2020. – С. 170-175

Анотація

Досліджено проблему гендерної дискримінації, зокрема у формі сексуальних домагань на робочому місці, що призводить до руйнації самої концепції гідної праці та нівелює значимість її компоненти – відсутність будь-яких форм дискримінації. Наголошено, що комплексний та системний підхід до розроблення нових та якісного покращення існуючих положень національного законодавства у напрямку протидії гендерній дискримінації через викорінення сексуальних домагань та насильства на робочому місці є визначальним елементом у сприянні жінкам та чоловікам займатися гідною працею.
The problem of gender discrimination, in particular in the form, has been studied sexual harassment at the workplace, which leads to the destruction of the very concept of decent work and nullifies the importance of its component - the absence of any forms of discrimination. It was emphasized that a comprehensive and systematic approach to the development of new and qualitative improvement of existing provisions of national legislation in the direction of combating gender discrimination through the eradication of sexual harassment and violence in the workplace is a defining element in promoting women and men to engage in decent work.
Исследована проблема гендерной дискриминации, в частности в форме сексуальных притязаний на рабочем месте, что приводит к разрушению самой концепции достойного труда и нивелирует значимость ее компонента – отсутствие каких-либо форм дискриминации. Отмечено, что комплексный и системный подход к разработке новых и качественного улучшения существующих положений национального законодательства в направлении противодействия гендерной дискриминации из-за искоренения сексуальных притязаний и насилия на рабочем месте является определяющим элементом в содействии женщинам и мужчинам заниматься достойным трудом.

Опис

Кучко, А. В. Сексуальні домагання як форма гендерної дискримінації у сфері праці / Артем Валерійович Кучко // Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених : тези доп. учасників наук.-практ. конф. з нагоди святкування Дня науки (м. Харків, 15 трав. 2020 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ. – Харків : ХНУВС, 2020. – С. 170-175.

Ключові слова

Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, гендерна дискримінація, gender discrimination, гендерная дискриминация, сексуальні домагання, sexual harassment, сексуальные притязания, праця, labor, труд

Бібліографічний опис