До проблеми визначення принципів забезпечення трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб

Abstract

Стаття присвячена узагальненню характеристики принципів реалізації трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб. Проведено систематизацію принципів реалізації трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб шляхом аналізу. Наголошено, що принципи трудового права в першу чергу мають регулююче значення, впливаючи на правову поведінку суб'єктів трудових та інших тісно пов'язаних з ними відносин та виступають в якості відправних начал для подальшого розвитку законодавчої та правозастосовної діяльності.

The article is devoted to the generalization of the characteristics of the principles of the implementation of labor rights of employees who work from employers - individuals. The systematization of the principles of realization of labor rights of employees who work from employers - individuals through analysis is carried out. It is emphasized that the principles of labor law are primarily regulative, affecting the legal behavior of subjects of labor and other closely related relations and act as starting points for the further development of legislative and enforcement activities.

Статья посвящена обобщению характеристики принципов реализации трудовых прав работников, работающих у работодателей - физических лиц. Проведена систематизация принципов реализации трудовых прав работников, работающих у работодателей - физических лиц путем анализа. Отмечено, что принципы трудового права в первую очередь имеют регулирующее значение, воздействуя на правовое поведение субъектов трудовых и других тесно связанных с ними отношений и выступают в качестве отправных начал для дальнейшего развития законодательной и правоприменительной деятельности.