Правові наслідки зловживання правом сторонами трудових правовідносин

Abstract

Запропоновано у проекті Трудового кодексу України передбачити правові наслідки для працівника, який зловживає своїми правами, а саме зобов’язати відшкодувати нанесену ним роботодавцеві шкоду, а також надати право роботодавцеві звільнити особу, яка недобросовісно реалізує надані права, не виконує належним чином свої трудові обов’язки, що тягне несприятливі наслідки.

It is proposed in the draft Labor Code of Ukraine to provide for legal consequences for an employee who abuses his rights, namely, to oblige him to compensate the damage caused to the employer, and also to give the employer the right to dismiss a person who unfairly exercises the rights granted, does not properly fulfill his labor obligations, which entails adverse effects.

Предложено в проекте Трудового кодекса Украины предусмотреть правовые последствия для работника, злоупотребляющего своими правами, а именно обязать возместить нанесенный им работодателю ущерб, а также предоставить право работодателю уволить лицо, которое недобросовестно реализует предоставленные права, не выполняет должным образом свои трудовые обязательства, что влечет неблагоприятные последствия.