Economic and legal analysis of premiums and increments to staff

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМельник, К. Ю.
dc.contributor.authorMelnyk, K. Yu.
dc.contributor.authorЦесарський, Ф. А.
dc.contributor.authorTsesarsky, F. A.
dc.contributor.authorСелецький, О. В.
dc.contributor.authorSeletskyi, O. V.
dc.contributor.authorORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234
dc.contributor.authorResearcherID: J-7829-2016
dc.date.accessioned2018-12-13T13:48:38Z
dc.date.available2018-12-13T13:48:38Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionMelnyk, K. Yu. Economic and legal analysis of premiums and increments to staff / K. Yu. Melnyk, F. A. Tsesarsky, O. V. Seletskyi // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 2 (14). Ч. 1. – С. 232-241 .uk_UA
dc.description.abstractПорушення законодавства щодо невиплати доплат і надбавок працівникам або їх виплати несвоєчасно чи не в повному обсязі є однією з головних причин більшості трудових спорів та конфліктних ситуацій. Недостатня мотивація працівників негативним чином впливає на темпи зростання виробництва, призводить до зниження продуктивності праці й ефективності використання персоналу.uk_UA
dc.description.abstractViolation of laws – non-payment or untimely/incomplete payment of premiums/increments to staff – is one of basic reasons for the most of labor disputes and conflict situations. Insufficient motivation of staff negatively affects the growth rate of production, leads to decreased labor productivity, and low performance of staff.en
dc.description.abstractНарушение законодательства о невыплате доплат и надбавок работникам или их выплаты несвоевременно или не в полном объеме является одной из главных причин большинства трудовых споров и конфликтных ситуаций. Недостаточная мотивация работников негативным образом влияет на темпы роста производства, приводит к снижению производительности труда и эффективности использования персонала.ru
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3705
dc.language.isoenglishuk_UA.UTF8
dc.publisherScientific bulletin of Polissia. – 2018. – № 2 (14), P. 1 – P. 232-241uk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияuk_UA
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.subjectоплата трудаuk_UA
dc.subjectpaymentuk_UA
dc.subjectгрошове забезпеченняuk_UA
dc.subjectденежное обеспечениеuk_UA
dc.subjectcash collateraluk_UA
dc.titleEconomic and legal analysis of premiums and increments to staffuk_UA
dc.title.alternativeЕкономіко-правовий аналіз доплат і надбавок працівникамuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Economic and legal analysis of premiums and increments_Melnyk_Tsesarsky_Seletskyi_2018.pdf
Розмір:
367.14 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Наукові публікації (Scientific publications). УДК 33