Особливості проведення колективних переговорів у деяких країнах ЄС, Великобританії та США за умов пандемії COVID-19

Abstract

Підкреслено, що пандемія коронавірусної хвороби COVID-19 суттєво вплинула на організацію та проведення колективних переговорів для укладення колективного договору у всіх країнах світу. Сучасні технології дозволяють не порушувати основні принципи трудового права й укладати колективні договори з дотриманням правил колективних переговорів без фізичної присутності сторін. Пандемія спонукала до запровадження нових форм ведення переговорів, зокрема за допомогою інтернету. Це сталося на тлі загального посилення ролі цифрових технологій і засобів дистанційного зв’язку під час пандемії.

Подчеркнуто, что пандемия коронавирусной болезни COVID-19 оказала существенное влияние на организацию и проведение коллективных переговоров для заключения коллективного договора во всех странах мира. Современные технологии позволяют не нарушать основные принципы трудового права и заключать коллективные договоры с соблюдением правил коллективных переговоров без физического присутствия сторон. Пандемия побуждала к внедрению новых форм ведения переговоров, в частности с помощью интернета. Это произошло на фоне всеобщего усиления роли цифровых технологий и средств дистанционной связи во время пандемии.

It was emphasized that the pandemic of the coronavirus disease COVID-19 had a significant impact on the organization and conduct of collective bargaining for the conclusion of a collective agreement in all countries of the world. Modern technologies make it possible not to violate the basic principles of labor law and to conclude collective agreements in compliance with the rules of collective bargaining without the physical presence of the parties. The pandemic prompted the introduction of new forms of negotiation, in particular through the Internet. This happened against the backdrop of a general increase in the role of digital technologies and means of remote communication during the pandemic.