Нагляд і контроль, як особлива форма захисту трудових прав працівників, які здійснюють трудову діяльність у роботодавців – фізичних осіб

Abstract

На підставі аналізу наукових поглядів надано авторське визначення понять та особливості нагляду і контролю як особливих форм захисту трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб. Наголошено, що нагляд і контроль як особливі форми захисту трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб, забезпечують дотримання законності у сфері праці, дозволяють своєчасно виявити й усунути в ній певні недоліки, а також ужити заходів щодо притягнення до відповідальності роботодавців, які вчинили порушення чинного законодавства про працю.Based on the analysis of scientific views, the author's definition of concepts and features of supervision and control as special forms of protection of labor rights of employees working for employers - individuals. It is emphasized that supervision and control as special forms of protection of labor rights of employees working for employers - individuals, ensure compliance with the law in the field of labor, allow to identify and eliminate certain shortcomings, as well as take measures to prosecute employers who committed violations of current labor legislation.На основании анализа научных взглядов предоставлено авторское определение понятий и особенности надзора и контроля как особых форм защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей - физических лиц. Отмечено, что надзор и контроль как особые формы защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей - физических лиц, обеспечивающих соблюдение законности в сфере труда, позволяют своевременно выявить и устранить в ней определенные недостатки, а также принять меры по привлечению к ответственности работодателей, совершивших нарушение действующего законодательства о труде.