Співвідношення норм адміністративного та трудового права у правовому регулюванні кадрового забезпечення органів Національної поліції України
Вантажиться...
Дата
2020
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Юридична наука. – 2020. – № 10 (112). – С. 78-83
Анотація
У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, розкрито сутність та значення загально-правового поняття «норма права», на основі чого виділено похідні від нього дефініції категорій «норми трудового права» та «норми адміністративного права». Розкрито значення та роль норм трудового та адміністративного права в правовому регулюванні кадрового забезпечення органів Національної поліції України. Наголошено, що в контексті кадрового забезпечення органів Національної поліції України, норми трудового та адміністративного права об’єднуються в особливий симбіоз. На перший погляд, обидві групи норм є цілком різними, як за своєю правовою природою, так і юридичним призначення. Проте, саме в роботі поліції вони формують собою нетипову, унікальну конструкцію регулювання трудових та тісно пов’язаних із ними правовідносин. Зроблено висновок, що норми трудового права визначають основу правового регулювання праці поліцейських та усіх питань прямо пов’язаних з їх трудовою діяльністю. Вони визначають засади розподілу робочого часу, надання відпусток, нормування трудової діяльності поліцейських, закріплюють в собі гарантії трудових прав даної категорії працівників. Проте, враховуючи той факт, що Національна поліція займає своє самостійне та незалежне місце у владно-розпорядчому механізмі нашої держави та реалізує її правоохоронну функцію, забезпечення регламенту трудових відносин поліцейських також відбувається за допомогою адміністративних норм. Іншими словами, норми трудового права регулюють трудові відносини, що виникають в контексті праці працівників поліції безпосередньо, а норми адміністративні – закріплюють владно-управлінські форми та механізми забезпечення регулювання трудових відносин.
The article, based on the analysis of scientific views of scientists, reveals the essence and meaning of the general legal concept of "rule of law", based on which derived definitions of the categories "norms of labor law" and "rules of administrative law". The significance and role of labor and administrative law norms in the legal regulation of staffing of the National Police of Ukraine are revealed. It is emphasized that in the context of staffing of the National Police of Ukraine, the norms of labor and administrative law are combined in a special symbiosis. At first glance, both groups of norms are completely different, both in terms of their legal nature and legal purpose. However, it is precisely in the work of the police that they form an atypical, unique construction of the regulation of labor and closely related legal relations. It was concluded that the norms of labor law determine the basis of the legal regulation of police work and all issues directly related to their work. They determine the principles of allocating working hours, granting vacations, regulating the work of police officers, and enshrining guarantees of the labor rights of this category of employees. However, taking into account the fact that the National Police occupies its independent and independent place in the power-administrative mechanism of our state and implements its law enforcement function, ensuring the regulation of labor relations of police officers also occurs with the help of administrative regulations. In other words, the norms of labor law regulate labor relations that arise in the context of the work of police officers directly, and administrative norms – establish the forms of power and management and mechanisms for ensuring the regulation of labor relations.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых, раскрыта сущность и значение общеправового понятия "норма права", на основе чего выделены производные от него дефиниции категорий "нормы трудового права" и "нормы административного права". Раскрыты значение и роль норм трудового и административного права в правовом регулировании кадрового обеспечения органов Национальной полиции Украины.
The article, based on the analysis of scientific views of scientists, reveals the essence and meaning of the general legal concept of "rule of law", based on which derived definitions of the categories "norms of labor law" and "rules of administrative law". The significance and role of labor and administrative law norms in the legal regulation of staffing of the National Police of Ukraine are revealed. It is emphasized that in the context of staffing of the National Police of Ukraine, the norms of labor and administrative law are combined in a special symbiosis. At first glance, both groups of norms are completely different, both in terms of their legal nature and legal purpose. However, it is precisely in the work of the police that they form an atypical, unique construction of the regulation of labor and closely related legal relations. It was concluded that the norms of labor law determine the basis of the legal regulation of police work and all issues directly related to their work. They determine the principles of allocating working hours, granting vacations, regulating the work of police officers, and enshrining guarantees of the labor rights of this category of employees. However, taking into account the fact that the National Police occupies its independent and independent place in the power-administrative mechanism of our state and implements its law enforcement function, ensuring the regulation of labor relations of police officers also occurs with the help of administrative regulations. In other words, the norms of labor law regulate labor relations that arise in the context of the work of police officers directly, and administrative norms – establish the forms of power and management and mechanisms for ensuring the regulation of labor relations.
В статье, опираясь на анализ научных взглядов ученых, раскрыта сущность и значение общеправового понятия "норма права", на основе чего выделены производные от него дефиниции категорий "нормы трудового права" и "нормы административного права". Раскрыты значение и роль норм трудового и административного права в правовом регулировании кадрового обеспечения органов Национальной полиции Украины.
Опис
Гарбузюк, К. Г. Співвідношення норм адміністративного та трудового права у правовому регулюванні кадрового забезпечення органів Національної поліції України / К. Г. Гарбузюк Юридична наука. – 2020. – № 10 (112). – С. 78-83. – DOI: https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-112-10.10.
Гарбузюк , К. Г. (2020). СПІВВІДНОШЕННЯ НОРМ АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ТРУДОВОГО ПРАВА У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ. Юридична наука, (10 (112), 78–83. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-112-10.10
Гарбузюк , К. Г. (2020). СПІВВІДНОШЕННЯ НОРМ АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ТРУДОВОГО ПРАВА У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ. Юридична наука, (10 (112), 78–83. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-112-10.10
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, National police of Ukraine, Национальная полиция Украины, Адміністративне право та процес. Administrative Law and Procedure. Административное право и процесс, Державне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельность, норми права, кадрове забезпечення, норми трудового права, норми адміністративного права, кадрове забезпечення в поліції, norms of law, staffing, norms of labor law, norms of administrative law, staffing in the police, кадровое обеспечение в полиции