Law and Safety. Право І Безпека
Постійне посилання на фонд
Право і Безпека = Law and safety : наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ. – Харків: [б. в.], 2002 - . - Виходить 4 рази на рік. - ISSN 1727-1584.
Переглянути
Перегляд Law and Safety. Право І Безпека за Автор "Andrieieva, H. V."
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Наставництво як фактор мотиваційного впливу на молодих фахівців органів внутрішніх справ(Право і безпека. - 2010. - № 5 (37). - С. 283-286, 2010) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.; Чапала, О. Ю.; Chapala, O. Yu.Визначено потенціал наставництва у формуванні мотиваційного спектру молодих фахівців органів внутрішніх справ. Надано оцінку реальній ролі наставників і запропоновано низку заходів щодо підвищення ефективності їх роботи.Документ Професійна мотивація співробітників органів внутрішніх справ: особливості інституційного впливу(Право і Безпека. - 2009. - № 2. - С. 206-211., 2009) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.У статті проаналізовані особливості впливу соціальних інститутів на ступінь розвитку професійної мотивації співробітників ОВС. На основі соціологічних досліджень автор статті виділяє ті фактори, що позитивно впливають на розвиток професійної мотивації міліціонерів. В статье проанализированы особенности влияния социальных институтов на степень развития профессиональной мотивации сотрудников ОВД. На основании социологических исследований автор статьи выделяет факторы, позитивно влияющие на развитие профессиональной мотивации милиционеров. Peculiarities of social institutes influence on the level of internal affairs officers’ professional motivation development are analyzed in the article. On the basis of sociological researches the author of the article picks out the factors which influence in a positive way on the development of professional motivation of police officers.Документ Теоретико-методолоічні засади феномену відчуження праці правоохоронця(Право і безпека. - 2009. - №4 (31). - С. 174-178., 2009) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.Висунуто гіпотезу про існування феномену відчуження праці в ОВС. Обґрунтовано причини, ознаки, несприятливі наслідки; виділено фактори, що зумовлюють його варіацію. Окреслено можливі шляхи подолання феномену відчуження праці в ОВС. Выдвигается гипотеза о существовании феномена отчуждения труда в ОВД. Обоснованы причины, признаки, неблагоприятные последствия; выделены факторы, провоцирующие его вариацию. Определены возможные пути преодоления феномена отчуждения труда в ОВД. Hypothesis about existing of labour alienation phenomenon in internal affairs agencies is put forward. The reasons, features, unfavorable consequences are grounded; factors provoking its variation are separated. Possible ways of overcoming of labour alienation phenomenon in internal affairs agencies are defined.