Перегляд за Автор "Andrieieva, H. V."

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

На чому ґрунтується довіра населення до міліції
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2008. - Вип. 41. - С. 332-337., 2008) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.
В статті представлені матеріали проведеного дослідження, яке було направлене на вивчення громадської думки про роботу міліції у Львівській області. Дослідження проводилося навесні 2007 року співробітниками науково-дослідної лабораторії соціальної і психологічної роботи в ОВС Харківського національного університету внутрішніх справ. В статье представлены материалы проведенного исследования, которое было направлено на изучение общественного мнения о работе милиции во Львовской области. Исследование проводилось весной 2007 года сотрудниками научно-исследовательской лаборатории социальной и психологической работы в ОВД Харьковского национального университета внутренних дел. The article presents the materials of the conducted research aimed at studying public opinion on the work of the police in Lviv region. The study was conducted in the spring of 2007 by the staff of the Research Laboratory for Social and Psychological Work at the Police Department Kharkiv National University of Internal Affairs.
Наставництво як фактор мотиваційного впливу на молодих фахівців органів внутрішніх справ
(Право і безпека. - 2010. - № 5 (37). - С. 283-286, 2010) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.; Чапала, О. Ю.; Chapala, O. Yu.
Визначено потенціал наставництва у формуванні мотиваційного спектру молодих фахівців органів внутрішніх справ. Надано оцінку реальній ролі наставників і запропоновано низку заходів щодо підвищення ефективності їх роботи.
Особливості застосування методів дослідження трудової мотивації працівників ОВС
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2011. – № 1 (52). – С. 386-393, 2011) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.
Проаналізовано існуючі методи вимірювання трудової мотивації, окреслено їх переваги, недоліки та особливості застосування в ОВС. The methods of measuring labour motivation are analyzed. Their advantages, disadvantages and peculiarities of applying into internal affairs agencies activity are described. Проанализированы методы измерения трудовой мотивации, обрисованы их преимущества, недостатки и особенности применения в ОВД.
Професійна мотивація співробітників органів внутрішніх справ: особливості інституційного впливу
(Право і Безпека. - 2009. - № 2. - С. 206-211., 2009) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.
У статті проаналізовані особливості впливу соціальних інститутів на ступінь розвитку професійної мотивації співробітників ОВС. На основі соціологічних досліджень автор статті виділяє ті фактори, що позитивно впливають на розвиток професійної мотивації міліціонерів. В статье проанализированы особенности влияния социальных институтов на степень развития профессиональной мотивации сотрудников ОВД. На основании социологических исследований автор статьи выделяет факторы, позитивно влияющие на развитие профессиональной мотивации милиционеров. Peculiarities of social institutes influence on the level of internal affairs officers’ professional motivation development are analyzed in the article. On the basis of sociological researches the author of the article picks out the factors which influence in a positive way on the development of professional motivation of police officers.
Роль соціального моніторингу в забезпеченні взаємодії міліції та громадськості
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2007. – Вип. 38. - С. 274-281, 2007) Свєженцева, Ю. О.; Sviezhentseva, Yu. O.; Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.
Підкреслено, що основною метою проведення реформ в МВС України є перетворення підрозділів міліції на структуру, що здатна забезпечити умови для нормального і стабільного життя суспільства, зосередження основних зусиль на забезпеченні громадського порядку та безпеки громадян. Подчеркнуто, что основной целью проведения реформ в МВД Украины является превращение подразделений милиции на структуру, которая способна обеспечить условия для нормальной и стабильной жизни общества, сосредоточить основные усилия на обеспечении общественного порядка и безопасности граждан. It was emphasized that the main goal of the reforms in the Ministry of Internal Affairs of Ukraine is to turn police units into a structure that is able to provide conditions for normal and stable life of society, focusing on efforts to ensure public order and the safety of citizens.
Теоретико-методолоічні засади феномену відчуження праці правоохоронця
(Право і безпека. - 2009. - №4 (31). - С. 174-178., 2009) Андрєєва, Г. В.; Andrieieva, H. V.
Висунуто гіпотезу про існування феномену відчуження праці в ОВС. Обґрунтовано причини, ознаки, несприятливі наслідки; виділено фактори, що зумовлюють його варіацію. Окреслено можливі шляхи подолання феномену відчуження праці в ОВС. Выдвигается гипотеза о существовании феномена отчуждения труда в ОВД. Обоснованы причины, признаки, неблагоприятные последствия; выделены факторы, провоцирующие его вариацию. Определены возможные пути преодоления феномена отчуждения труда в ОВД. Hypothesis about existing of labour alienation phenomenon in internal affairs agencies is put forward. The reasons, features, unfavorable consequences are grounded; factors provoking its variation are separated. Possible ways of overcoming of labour alienation phenomenon in internal affairs agencies are defined.