Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Правові наслідки накладання та зняття дисциплінарних стягнень(Актуальні проблеми вітчизняної юриспруденції. - 2017. - № 5. - С. 73-77, 2017) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Висвітлено актуальні питання правового регулювання накладення та зняття дисциплінарних стягнень. Приділена увага характеристиці негативних правових наслідків, яких може зазнати працівник при накладенні загальних та спеціальних дисциплінарних стягнень за невиконання чи неналежне виконання ним своїх трудових обов’язків. The article is sanctified to illumination of pressing questions of the legal adjusting of imposition and removal of disciplinary penalties. The special attention is spared to description of negative law consequences of that a worker can test at imposition of general and special disciplinary penalties for not implementation or improper implementation to them of the labour duties. Освещены актуальные вопросы правового регулирования наложения и снятия дисциплинарных взысканий. Уделено внимание характеристике негативных правовых последствий, которые может испытать работник при наложении общих и специальных дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей.Документ Дисциплінарна відповідальність: проблемні аспекти застосування(Держава та регіони. Серія: Право. – 2018. – № 1 (59). – С. 65-70, 2018) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Стаття присвячена висвітленню актуальних питань дисциплінарної відповідальності. Особлива увага приділена характеристиці негативних правових наслідків, яких може зазнати працівник у випадку зловживання керівником владою та перевищення владних повноважень. У статті проаналізовані норми проекту Трудового кодексу України, надані пропозиції щодо їх вдосконалення з питань дисциплінарної відповідальності.Документ Склад дисциплінарного проступку як підстава притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності(Підприємництво, господарство і право. - 2017. - № 2. - С. 89-94, 2017) Колєснік, Т. В.; Kolesnik, T. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9167-4072Стаття присвячена характеристиці складу дисциплінарного проступку як підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Аналізуючи елементи складу цього трудового правопорушення автор обґрунтовує, що не кожен працівник є суб’єктом дисциплінарного проступку. Не будь-яке невиконання трудових обов’язків, а тільки винне та протиправне є ознакою дисциплінарного проступку. Робота супроводжується пропозиціями щодо удосконалення чинного трудового законодавства.