Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
20 результатів
Результати пошуку
Документ Контракт про проходження служби поліцейськими в Україні(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. Х Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 27-й річниці створення Харків. нац. ун-ту внутр. справ (м. Харків, 19 листоп. 2021 р.). – Харків : ХНУВС, 2021. – С. 43-44, 2021) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.Зазначено, що контракт про проходження служби в поліції є строковим трудовим договором, тобто таким, де строк служби поліцейського чітко обмежено часовими рамками. У всіх інших випадках трудові відносини з поліцейськими встановлюються на безстроковій основі.Публікація Теоретико-прикладні проблеми регулювання робочого часу поліцейських(Захист та дотримання прав громадян органами Національної поліції України в умовах воєнного стану : тези доп. учасників наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 7 груд. 2022 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2022. – С. 144-146, 2022) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; Serhii BortnykВизначено, що однією з найважливіших юридичних гарантій діяльності поліцейських слід вважати функціонування в межах їх службово-трудових відносин такого інститут трудового права, як робочий час. Робочий час поліцейських являє собою визначений розпорядком дня проміжок часу, протягом якого поліцейський зобов’язаний виконувати свої трудові функції. Одним із недоліків правового регулювання робочого часу будь-якої категорії працівників, у тому числі поліцейських, слід вважати відсутність визначення його сутності на рівні закону.Документ Наказ як основна підстава виникнення трудових правовідносин із поліцейськими(Актуальні проблеми правової науки і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції : матеріали Х Міжнар. наук-практ. конф. (м. Суми, 20-21 трав. 2017 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2017. – С. 65 - 69., 2017) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007Зазначено, що наказ про призначення на посаду поліцейського слід вважати основною та самостійною підставою виникнення трудових правовідносин з поліцейськими, оскільки саме з його виданням пов’язується виникнення відповідних правовідносин.Документ Характеристика окремих підстав звільнення поліцейських(Вісник Чернівецького факультету Національного університету «Одеська юридична академія» . – 2018. – Вип. 1. – С. 86-96, 2018) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007У статті на основі аналізу норм чинного законодавства України надано характеристику окремих підстав звільнення поліцейських. Наголошено, що в законодавстві зустрічається достатня кількість підстав звільнення зі служби поліцейських, які вступають у конфлікт із аналогічними положеннями трудового законодавства. Обґрунтовано необхідність удосконалення не лише трудового законодавства, що визначає підстави звільнення поліцейських, а й адміністративного.Документ Проблеми правового регулювання трудових прав поліцейських(Вісник Чернівецького факультету Національного університету «Одеська юридична академія» . – 2017. – Вип. 2. – С. 173-183, 2017) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007Досліджується проблематика правового регулювання трудових прав поліцейських. Аналізується загальне та спеціальне законодавство з питань правового регулювання трудових прав поліцейських, а також доктринальні дослідження вчених з даної проблематики. Визначаються причини та умови теперішнього стану правового регулювання трудових прав поліцейських.Документ Особливості трудових правовідносин із поліцейськими(Правова наука і державотворення в Україні в контексті правової інтеграції : Матеріали XІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 24-25 трав. 2019 р.). – Суми: Видав. дім «Ельдорадо», 2019. – С. 53-56, 2019) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; ResearcherID: AAB-6020-2020У тезах доповіді розкрито особливості трудових правовідносин із поліцейськими в Україні.Документ Правове регулювання психофізіологічного обстеження кандидатів на службу в Національну поліцію України(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. VIII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 6 груд. 2019 р.). – Харків: ХНУВС, 2019. – С. 27-30, 2019) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; ResearcherID: AAB-6020-2020Розглянуто аспекти правового регулювання психофізіологічного обстеження кандидатів на службу в Національну поліцію України.Документ Рівень фізичної підготовки як ключова вимога до кандидата на службу в Національній поліції України(Підготовка поліцейських в умовах реформування системи МВС України : зб. наук. пр. - Харків : ХНУВС, 2018. - С. 57-59, 2018) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; ResearcherID: AAB-6020-2020Аналізовано законодавство України, яке встановлює вимоги до рівня фізичної підготовки кандидатів на посади поліцейських. Надано пропозиції з удосконалення відповідного законодавства.Документ До проблеми пенсійного забезпечення працівників Національної поліції України(Науковий вісник публічного та приватного права. – 2019. – Вип. 2, т. 2. – С. 8-13, 2019) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; ResearcherID: AAB-6020-2020У статті на основі аналізу норм чинного законодавства України досліджено окремі проблемні питання щодо пенсійного забезпечення працівників Національної поліції України. Констатовано, що на сьогодні кроки у напрямку перерахунку пенсій працівників поліції здійснюються, однак вони робляться повільно, із чисельною їх регламентацією на підзаконному нормативно-правовому рівні. Наголошено, що здійсненні такої регламентації суперечить положенням Основного Закону України відносно того, що основи, форми та види пенсійного забезпечення громадян повинні бути встановлені виключно законами України. Визначено, що пенсійне забезпечення поліцейських може бути визначено як різновид гарантії соціальної захищеності поліцейських, що пов’язаний з отриманням ними встановлених грошових виплат задля задоволення їх життєвих потреб після звільнення зі служби в органах Національної поліції, які мають місце у випадках, порядку та на умовах передбачених законодавством. З метою імплементації наведених законодавчих приписів, у структурі Міністерства внутрішніх справ України було створено відділ пенсійного забезпечення, завданням якого було сприяння у вирішенні питання щодо перерахунку пенсій колишнім працівникам внутрішніх справ України. Зроблено висновок, що у законодавчих положеннях відсутнє нормативне закріплення дефініції «пенсійне забезпечення». Так само й визначення даної дефініції по відношенню до поліцейських не відображено в положеннях Закону України «Про Національну поліцію». У зв’язку з цим під пенсійним забезпеченням поліцейських запропоновано розуміти різновид гарантії соціальної захищеності поліцейських, що пов’язані з отриманням ними встановлених грошових виплат задля задоволення їх життєвих потреб після звільнення зі служби в органах Національної поліції, які мають місце у випадках, порядку та на умовах передбачених законодавством. Окрім цього, однією з проблем правового регулювання пенсійного забезпечення поліцейських є фрагментарне регулювання даного питання в положеннях Закону України «Про Національну поліцію», який містить бланкетні норми з цього питання й здійснює відсилання до іншого законодавства.Документ Характеристика ключових вимог для вступу на службу до Національної поліції України(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2015. – Вип. 33-2, т. 1. – С. 72-75, 2015) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; ResearcherID: AAB-6020-2020У статті на основі аналізу норм чинного законодавства України, а також наукових поглядів учених розглянуто ключові вимоги для вступу на службу до Національної поліції України. Наголошено, що здійснення професійного відбору є початковим етапом проходження особою служби в Національній поліції України. Підкреслено, що саме на цьому етапі правовий статус особи від загальнотрудового починає трансформуватися в спеціальний тобто такий, що зазнає впливу норм адміністративного права.