(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. IV наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 27 червня 2024 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2024. – С. 109-112, 2024) Клубань, М. В.; Kluban, M. V.
Зазначено, що оскільки призупинення трудового договору є вимушеним заходом як зі сторони роботодавця, так і зі сторони працівника, оскільки поєднує в собі умови як виключної неможливості надання роботи та її
виключної можливості виконання, то прогалини в законодавстві, а саме відсутність алгоритму дій роботодавця щодо забезпечення за можливості в умовах воєнного стану працівника іншою роботою, переведення його в іншу місцевість, надання дистанційної роботи, призводить до безпідставних порушень конституційних прав громадян
на працю та на своєчасне одержання винагороди за працю, їх соціальний захист.
