Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
8 результатів
Результати пошуку
Документ Шляхи вдосконалення категоріального апарату дисциплінарного провадження в Національній поліції(25 років становлення Сумської філії Харківського національного університету внутрішніх справ: славетна історія та горизонти майбутнього: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 21-22 лютого 2020 р.) / МВС України, Сумська філія Харківського національного університету внутрішніх справ. – Суми: Видавничий дім «Ельдорадо», 2020. – С. 98-99, 2020) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid. org/0000-0002-2105-9664Визначається поняття «дисциплінарне провадження в Національній поліції» як урегульованої дисциплінарно-процесуальними нормами діяльності посадових осіб з вирішення індивідуально-конкретних справ, пов'язаних з порушенням норм службової дисципліни поліцейськими, з метою застосування й виконання заходів дисциплінарної відповідальності.Документ Проблеми правового регулювання дистанційної роботи працівників в умовах пандемії(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2021. – № 3 (94). – С. 58-65, 2021) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664Аргументовано, спираючись на аналіз наукових поглядів учених та норм чинного законодавства України, що останнім етапом правового регулювання дистанційної зайнятості стало чітке відмежування надомної роботи та дистанційної роботи. Зазначено, що до проблем правового регулювання дистанційної роботи в умовах пандемії доцільно віднести нормативно-правову регламентацію захисту трудових прав під час дистанційної роботи, зокрема питання нормування та оплати праці. Наголошено, що в чинному законодавстві слід визначити групи працівників, зокрема перелік посад посадових осіб, які за специфікою своєї діяльності не можуть працювати дистанційно.Документ Правове регулювання мотивації до праці поліцейських(Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.). - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 153-156, 2021) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid. org/0000-0002-2105-9664Зазначено, що актуальним і важливим для підвищення ефективності діяльності правоохоронної системи є вивчення мотивів праці поліцейських та налагодження успішного процесу управління їхньою професійною мотивацією.Документ Сучасні проблеми правового регулювання звільнення із служби в поліції(Харківський національний університет внутрішніх справ: 25 років досвіду та погляд у майбутнє (1994–2019 рр.) : зб. тез доп. на міжнар. наук.-практ. конф. до 25-річчя створення ун-ту (м. Харків, 22 листоп. 2019 р.) . – Харків, 2019. – С. 229-230, 2019) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664Зазначено, що звільнення із служби в поліції як вид стягнення є крайнім заходом дисциплінарного впливу. До нього вдаються у випадку, якщо інші заходи дисциплінарного впливу вичерпані та не дали позитивного ефекту.Документ Про деякі проблеми правового регулювання дисциплінарної відповідальності поліцейських(Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах : матеріали VІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Харків, 16 листопада 2018 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. – X. : Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2018. – С. 308-310., 2018) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664Розгляд проблем, пов’язаних із правовим регулюванням дисциплінарної відповідальності поліцейських в Україні. Consideration of issues related to the legal regulation of disciplinary liability of police in Ukraine. Рассмотрение проблем, связанных с правовым регулированием дисциплинарной ответственности полицейских в Украине.Документ Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність(Форум права. - 2008. - № 2. – С. 231-236, 2008) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016На основі аналізу спеціальної літератури та наукових розробок зроблена спроба прослідкувати становлення концепції дисциплінарної відповідальності, дати визначення дисциплінарної відповідальності, загальної та спеціальної дисциплінарної відповідальності.Документ Шляхи вдосконалення категоріального апарату інституту дисципліни праці(Форум права. – 2014. – № 2. – С. 203–207., 2014) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016Розглянуто окремі теоретичні проблеми інституту дисципліни праці. Визначено особливості дисципліни праці. Обґрунтовано застосування термінологічної конструкції «трудова дисципліна» замість «дисципліна праці». Запропоновано доповнити ст.268 «Забезпечення дотримання трудової дисципліни» проекту Трудового кодексу України наступною нормою: «Трудова дисципліна – обов’язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним відповідно до трудового законодавства, локальних нормативних актів, трудового договору».Документ Відмінність дисциплінарної відповідальності від інших видів юридичної відповідальності(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 2 (69). - С. 235-243., 2015) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016У зв’язку з тим, що кримінальний злочин, адміністративний та дисциплінарний проступки мають зовнішню схожість, в окремих випадках громадян незаконно притягують до кримінальної, адміністративної чи дисциплінарної відповідальності через вади відповідного законодавства та неспроможність відрізнити один вид юридичної відповідальності від іншого. На основі аналізу спеціальної літератури та наявних наукових розробок зроблено порівняльний аналіз особливостей та відмінностей різних видів юридичної відповідальності.