Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Проблеми юридичної відповідальності роботодавців та шляхи їх вирішення(Сучасні тенденції забезпечення гендерного балансу в умовах євроінтеграції: зб. матеріалів інформ.-просвіт. форуму. (м. Кропивницький, 17 берез. 2023 р.) / Донецьк. держ. ун-т внутр. справ. – Кропивницький: ДонДУВС, 2023. – С. 173-177, 2023) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Зазначено, що особливого значення набуває питання відповідальності роботодавців, як важливої гарантії трудових і тісно пов’язаних із ними прав і законних інтересів найманих працівників.Документ Поняття матеріальної відповідальності роботодавця перед найманим працівником(Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.). - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 104-107, 2021) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Розглянуто матеріальна відповідальність роботодавця перед найманим працівником за завдання матеріальної шкоди, яка може виникати на початкових стадіях формування трудових правовідносин, у процесі їх протікання та після завершення даних правовідносин.Документ Особливості юридичної відповідальності роботодавців(Вісник Чернівецького факультету Національного університету «Одеська юридична академія» . – 2017. – Вип. 4. – С. 169-178, 2017) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті, на основі аналізу наукових поглядів учених та норм чинного законодавства України, визначено характерні особливості юридичної відповідальності роботодавців. Доведено, що однією із головних особливостей відповідальності роботодавця є те, що у межах відносин із найманим працівником, він може бути притягнений тільки до матеріальної відповідальності. Зазначено, що матеріальна відповідальність роботодавців виконує, в першу чергу, каральну, а вже потім компенсаційну функцію.Документ Поняття правового статусу роботодавця як суб'єкта юридичної відповідальності(Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. – 2019. – № 4. – С. 63-68, 2019) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених щодо тлумачення таких понять, як: «роботодавець» та «правовий статус», запропоновано авторське визначення правового статусу роботодавця як суб’єкта юридичної відповідальності. Встановлено, що саме правовий статус демонструє юридичне становище роботодавця у системі трудових і тісно пов’язаних із ними відносин, яке відображає коло суб’єктивних юридичних можливостей та обов’язків роботодавця як суб’єкта цих правовідносин. Обґрунтовано, що саме роботодавець відповідно до його правового статусу є найбільш сильною стороною трудових відносин.Документ Різновиди матеріальної відповідальності роботодавця(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 37, т. 2. - С. 84-87, 2016) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті на основі наукових поглядів вчених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як "матерія", "збитки" та "шкода". Надано авторське бачення щодо визначення терміну "шкода, завдана роботодавцем найманому працівнику".