Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Сутність та особливості судового захисту трудових прав працівників(Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.). - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 121-125, 2021) Василько, І. В.; Vasilko, I. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2361-3726Зауважено, що судовий захист є одним із ключових засобів забезпечення трудових прав працівників, який є важливим інструментом для захисту прав працівників як найбільш вразливих учасників трудових відносин. Виділено його певні особливості.Документ Правове регулювання реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців-фізичних осіб(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юрид. науки. – 2015. – Вип. 4, т. 2. – С. 7-10, 2015) Василько, І. В.; Vasilko, I. V.У статті наголошено на особливому значенні правового регулювання реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців-фізичних осіб. У зв’язку із цим досліджена велика кількість нормативно-правових актів різної юридичної сили, що регулюють відносини в цій сфері.Документ Гарантії забезпечення трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб(Юридична наука. – 2015. - № 9 (51). – С. 59-64., 2015) Василько, І. В.; Vasilko, I. V.У статті наголошено на особливому значенні забезпечення трудових прав працівників, які працюють у роботодавців – фізичних осіб, що має велике методологічне значення для загальнотеоретичної характеристики трудових прав зазначених суб’єктів трудових правовідносин у цілому.Документ Порядок та особливості укладення трудових договорів між працівником і роботодавцем-фізичною особою(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2014 – Вип. 5-2, т. 3. – С. 79-81, 2014) Василько, І. В.; Vasilko, I. V.У статті наголошено на важливості підписання трудового договору між працівником і роботодавцем-фізичною особою, визначено особливості порядку їх укладення. У зв’язку з цим досліджено наукові підходи до визначення поняття «трудовий договір» і їх офіційне тлумачення, на підставі чого зроблено відповідні зауваження й висновки.