Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність(Соціальне право. - 2019. - № 1. - С. 90-96, 2019) Жеребцов, Д. Є.; Zherebtsov, D. Ye.Досліджено правове регулювання дисциплінарної відповідальності працівників. Обґрунтовано доцільність виокремлення загальної та спеціальної дисциплінарної відповідальності. Окресленоособливості спеціальної дисциплінарної відповідальності. Надано пропозиції з удосконалення національного законодавства, яке передбачає дисциплінарну відповідальність. Запропоновано у всіх спеціальних законах, які передбачають дисциплінарну відповідальність, чітко прив’язати всі дисциплінарні стягнення до конкретних дисциплінарних проступків.Документ Legislative regulation of grounds for dismissal of an employee for committing a corruption or corruption-related offense(Amazonia Investiga. – 2020. – Vol 9, No 26. – P. 304-310, 2020) Podorozhnii, Ye. Yu.; Подорожній, Є. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Obushenko, N.; ; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2924-3180; Harbuziuk, K. H.; Гарбузюк, К. Г.; ; Platkovska, O. V.; Платковська, О. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0011-9290;Стаття присвячена аналізу чинного законодавства України в частині унормування підстав для звільнення працівника за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення. Проаналізовано наукові точки зору та відповідні положення загального і спеціального законодавства щодо тлумачення таких дефініцій, як «корупція», «корупційне правопорушення», «правопорушення, пов’язане з корупцією». Необхідність вивчення даного питання зумовлено тим, що євроінтеграційний напрямок розвитку України не можливий без ефективної протидії корупції як негативного соціального явища, що перешкоджає нормальному функціонуванню економічних відносин і громадського суспільства загалом. Наголошується, що працівник, який вчинив корупційне правопорушення, і стосовно якого постановлено судове рішення, яким його визнано винним у скоєні такого правопорушення, і яке набрало законної сили, має бути звільнений з роботи. Акцентовано увагу на тому факті, що за результатами постановленого судового рішення не завжди можливо звільнити працівника саме з підстави вчинення корупційного правопорушення, оскільки особа може звільнитися відразу після складання щодо неї адміністративного протоколу. Мета статті – здійснити аналіз чинного законодавства України з питань регламентації підстав для звільнення працівника за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення. Методи дослідження визначені з урахуванням поставленої мети, задля чого використано сучасні методи наукового пізнання, а саме порівняльноправовий та узагальнення. Застосування цих методів дало змогу досягнути всебічності та об'єктивності наукового дослідження, обґрунтованості та узгодженості сформульованих висновків.Документ До визначення поняття «дисциплінарна відповідальність поліцейських»(Право і безпека. - 2021. - № 2 (81). - С. 60-66, 2021) Жеребцов, Д. Є.; Zherebtsov, D. Ye.Розглянуто наукові підходи до визначення поняття «дисциплінарна відповідальність». Визначено ознаки дисциплінарної відповідальності поліцейських. Запропоновано авторське визначення поняття «дисциплінарна відповідальність поліцейських», під яким розуміється застосування до поліцейського, який вчинив дисциплінарний проступок, дисциплінарних стягнень, передбачених Законом України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України».Документ Поняття та види дисциплінарних стягнень, що застосовуються до поліцейських(Право і безпека. - 2020. - № 3 (78). - С. 52-57, 2020) Жеребцов, Д. Є.; Zherebtsov, D. Ye.Досліджено позиції науковців щодо категорії «дисциплінарне стягнення». Проаналізовано національне законодавство, яке закріплює види дисциплінарних стягнень. Надано власне визначення поняття «дисциплінарне стягнення, що застосовується до поліцейського», під яким запропоновано розуміти захід правового покарання поліцейського за порушення ним службової дисципліни з метою стимулювання його ефективної діяльності та виховання в нього свідомого ставлення до якісного виконання службових обов’язків і дотримання службової дисципліни. Обґрунтовано пропозиції та рекомендації з удосконалення переліку видів дисциплінарних стягнень, що застосовуються до поліцейських, та інших положень нормативно-правових актів у відповідній сфері.Документ Особливості захисту трудових прав окремих категорій працівників у судовому порядку(Підприємництво, господарство і право. - 2020. - № 2. - С. 155-159, 2020) Мельник, В. В.; Melnyk, V. V.У статті на основі аналізу норм чинного законодавства визначено та розглянуто особливості захисту трудових прав окремих категорій працівників у судовому порядку. Обґрунтовано, що головна відмінність розгляду трудових спорів окремих категорій працівників, які були розглянуті у статті, полягає у тому, що порядок вирішення таких спорів в основному регулюється нормами адміністративного судочинства, а не положеннями трудового законодавства. З’ясовано, що дисциплінарним проступком визнається протиправна винна дія чи бездіяльність поліцейського, що полягає в порушенні ним службової дисципліни, невиконанні чи неналежному виконанні обов’язків поліцейського або виходить за їх межі, порушенні обмежень та заборон, визначених законодавством для поліцейських, а також у вчиненні дій, що підривають авторитет поліції.Документ Відмінність дисциплінарної відповідальності від інших видів юридичної відповідальності(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 2 (69). - С. 235-243., 2015) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016У зв’язку з тим, що кримінальний злочин, адміністративний та дисциплінарний проступки мають зовнішню схожість, в окремих випадках громадян незаконно притягують до кримінальної, адміністративної чи дисциплінарної відповідальності через вади відповідного законодавства та неспроможність відрізнити один вид юридичної відповідальності від іншого. На основі аналізу спеціальної літератури та наявних наукових розробок зроблено порівняльний аналіз особливостей та відмінностей різних видів юридичної відповідальності.