Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Документ Поняття та особливості догани, як ключового виду дисциплінарного стягнення(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 126-129, 2022) Теліженко, О. С.; Telizhenko, O. S.Зазначено, що догана – це специфічний вид стягнення за порушення трудової дисципліни, якому притаманні такі особливості: по-перше, це універсальний різновид стягнення, який може застосовуватись за порушення будь-якої тяжкості, а також незалежно від правового статусу та сфери трудової діяльності працівника; по-друге, догана передбачає, у першу чергу, морально-виховний вплив на працівника, який допустив порушення службової дисципліни за рахунок його владного осуду з боку керівництва у формалізованому вигляді.Документ Окремі проблеми правового регулювання дисциплінарних стягнень(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. ХII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 1 груд. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 54-57, 2023) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; Жеребцов, Д. Є.; Zherebtsov , D. Ye.Наголошено на доцільності встановити для державних службовців та службовців правоохоронних органів, з огляду на їх споріднений правовий статус, однакові види дисциплінарних стягнень та строки їх застосування, а також узагальнений порядок застосування дисциплінарних стягнень та порядок їх оскарження і зняття.Документ Шляхи вдосконалення правових та організаційних засад застосування дисциплінарних стягнень до працівників поліції(Держава та регіони. Серія: Право. - 2020. - Вип. 3(69). - С. 52-56, 2020) Панов, О. І.; Panov, O. I.Проаналізовано доктринальні джерела на предмет існуючих теоретичних позицій про вдосконалення інституту дисциплінарної відповідальності в сучасній трудовій галузі права та вироблено шляхи вдосконалення правових та організаційних засад застосування дисциплінарних стягнень саме в контексті роботи працівників поліції.Документ Роль та значення дисциплінарної відповідальності в трудовому праві(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2018. - Вип. 1, ч. 1. - С. 127-131, 2018) Грищенко, Р. С.; Hryshchenko, R. S.У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України визначено роль дисциплінарної відповідальності в трудовому праві. Обґрунтовано, що в системі національного права та трудової галузі зокрема дисциплінарна відповідальність являє собою окремий правовий інститут. Визначено, що виховний аспект дисциплінарної відповідальності проявляється в наявності різноманітних дисциплінарних стягнень, які керівник підприємства, установи, організації чи органу може застосовувати.Публікація Поняття та особливості дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції України(Наше право. - 2023. - № 3. - С. 134-139, 2023) Музичук, О. М.; Muzychuk, O. M.; Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; Пуріга, І. П.; Puriha, I. P.; Сергій ЛукашЗ’ясовано, що дисциплінарна відповідальність працівників Національної поліції України представляє собою визначену в нормах загального та спеціального трудового законодавства міру дисциплінарного впливу, яка може бути застосована по відношенню до поліцейського за вчинення ним дисциплінарного проступку, або іншого проступку, який не передбачено нормами адміністративного та/або кримінального законодавства. Констатовано, що дисциплінарна відповідальність є надважливим чинником забезпечення службової дисципліни в органах та підрозділах Національної поліції України, що в свою чергу забезпечуєефективне та якісне функціонування даного центрального органу виконавчої влади. До ключових особливостей дисциплінарної відповідальності працівників Національної поліції було віднесено: є інститутом не лише трудового а й службового права; наявність особливого переліку підстав та умов настання дисциплінарної відповідальності; службове розслідування проводиться спеціально уповноваженими суб’єктами, які формуються та здійснюють свою діяльність у встановленому законом порядку; порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності регулюється нормами загального та спеціального законодавства, а відтак, його ключовим принципом єєдність та диференціація правового регулювання; існування широкого кола дисциплінарних стягнень, які можуть застосовуватись до особи, яка вчинила дисциплінарний проступок.Документ Особливості юридичної відповідальності поліцейських в умовах воєнного стану(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. ІІІ наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 11 трав. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 33-36, 2023) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086З'ясовано, що в умовах воєнного стану роль Національної поліції у забезпеченні суспільної безпеки і правопорядку суттєво зросла, що, у свою чергу, значно вплинуло на функціонування окремих правових інститутів. Законодавцем було, по-перше, суттєво змінено підхід до порядку проведення службових розслідувань, а також застосування дисциплінарних стягнень (запроваджені зміни значно спростили процес реалізації відповідних процедур), подруге, розширено перелік підстав притягнення поліцейських до відповідальності, по-третє, змінено підхід до відсторонення поліцейських, що, у свою чергу, спрямовано на збереження кадрового потенціалу в умовах його дефіциту.Документ Поняття та ознаки принципів правового регулювання дисциплінарних стягнень працівників Державного бюро розслідувань(Прикарпатський юридичний вісник. - 2017. - Вип. 1 (16), т. 4. - С. 25-28, 2017) Журавльов, С. В.; Zhuravlov, S. V.Запропоновано авторське визначення поняття принципів правового регулювання дисциплінарних стягнень працівників Державного бюро розслідувань. До ключових ознак даних принципів віднесено: мають суб’єктивно-об’єктивну природу; імперативний характер; загальний характер; формують ідейне підґрунтя механізму застосування дисциплінарних стягнень до працівників ДБР; характеризуються високим рівнем стабільності і тривалості дії; прямо чи опосередковано виражаються у положеннях чинного законодавства.Документ Правова природа, сутність та зміст дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції(Юридична наука. - 2019. - № 11 (101), т. 2. - С. 175-182, 2019) Панов, О. І.; Panov, O. I.Розкрито зміст дисциплінарних стягнень, які застосовуються до працівників поліції. Проаналізовано правову природу та поняття дисциплінарних стягнень в трудовому праві в цілому. Окреслено головні особливості дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції. Визначено, що за своєю природою ознаки змісту дисциплінарних стягнень є трудоправовим явищем та невід’ємним елементом загального процесу забезпечення дисципліни праці на підприємстві, установі чи організації будь-якої форми власності.Документ Порядок застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції(Юридична наука. - 2019. - № 12 (102), т. 1. - С. 449-455, 2019) Панов, О. І.; Panov, O. I.Визначено основні характеристики порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників поліції. Акцентовано увагу на процедурній різноманітності порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції. Констатовано центральне значення комісійного службового розслідування в контексті процедури притягнення працівників поліції до дисциплінарної відповідальності. Наголошено на окремих гарантіях прав поліцейських, які існують в процесі застосування до них дисциплінарних стягнень. Підкреслено позитивне значення існуючого порядку застосування дисциплінарних стягнень до працівників Національної поліції, який показує прагнення держави демократизувати даний процес, зробити його максимально об’єктивним та результативним, у першу чергу для працівника поліції.Документ Види дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції(Юридична наука. - 2020. - № 4 (106), т. 1. - С. 258-264, 2020) Панов, О. І.; Panov, O. I.Опрацьовано та розкрито зміст, характерні ознаки та різновиди дисциплінарних стягнень, що застосовуються до працівників поліції. Кожне з них має різну силу юридичного впливу на працівника поліції, а також несе вкрай різні юридичні наслідки. Аналіз цього фактору в межах змісту всіх стягнень дав можливість розподілити їх на дві ключові групи:1) стягнення, які викликають незначні тимчасові юридичні наслідки та спрямовані на осуд з боку керівництва органів та підрозділів поліції порушень поліцейськими службової дисципліни – це зауваження, догана та сувора догана; 2) тяжкі дисциплінарні стягнення, які крім тимчасових наслідків ведуть до істотної зміни трудоправового статусу поліцейських – пониження у спеціальному званні на один ступінь; звільнення з посади; звільнення із служби в поліції.