Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Principles of career growth of employees of the Security Service of Ukraine(Legal, Economic Science and Praxis. - 2023. - № 8. - P. 51-56, 2023) Yuzyshen, M. S.; Юзишен, М. С.У статті досліджено принципи кар’єрного зростання працівників СБУ. Вказується, що серед засобів забезпечення ефективності діяльності співробітників Служби безпеки України особливе місце займає кар'єрне зростання, що виявляється в переведенні працівника, який показує високі результати в роботі, демонструє організаторські здібності, на вищу посаду. Можливість кар'єрного росту та правильне застосування переведення на вищу посаду, не в останню чергу, залежить від розуміння принципів кар’єрного росту співробітників Служби безпеки України. Визначено принципи кар’єрного зростання працівників Служби безпеки України.Документ До сутності кар’єрного зростання як фактора стимулювання державної служби та служби у правоохоронних органах(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. ХII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 1 груд. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 86-88, 2023) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.Відзначено, що під кар’єрним зростанням державних службовців слід розуміти їх переведення на вищі посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці. З метою задоволення державних інтересів та підвищення ефективності діяльності державних та правоохоронних органів існує доцільність у забезпеченні якісного управління та планування кар’єри державних службовців та службовців правоохоронних органів.Документ Правові засади недопущення дискимінації за ознакою статі при кар'єрному зростанні у царині праці: стан розвитку та перспективи покращення(Наше право. - 2021. - № 3. - С. 135-142, 2021) Кучко, А. В.; Kuchko, A. V.Висвітлено та узагальнено наукові погляди щодо розуміння сутності кар’єрного зростання працівника. Проаналізовано національні та міжнародні правові засади недопущення дискримінації при кар’єрному зростанні працівника. Виявлено проблемні питання, що пов’язані з правовим регулюванням недопущення дискримінації за статевою ознакою при кар’єрному зростанні та надано обґрунтовані пропозиції щодо їх вирішення.