(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2019. - Вип. 2, т. 1. - С. 177-182, 2019) Романенко, М. В.; Romanenko, M. V.
У статті розглянуто зміст термінів «щорічна відпустка» та «додаткова відпустка», відповідно до чинного законодавства України, проаналізовано нормативно-правові акти, які регулюють право громадян на відпустку, також розглянуто
особливості надання й оплати відпустки. Проведено детальний аналіз основних
характерних рис щорічних відпусток: особливості звільнення працівника від виконання покладених на нього професійних обов’язків, термін самої щорічної
відпустки, збереження оплати праці (заробітної плати) за працівником під час
відпустки. Наведено класифікацію відпусток, надана характеристика підґрунтя
даного питання в сучасному трудовому праві України.
