Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
9 результатів
Результати пошуку
Документ До проблеми кадрового відбору на службу до правоохоронних органів(Прикарпатський юридичний вісник. - 2018. - Вип. 2 (23), т. 2. - С. 65-68, 2018) Бондар, В. І.; Bondar, V. I.Обґрунтовано, що кадри – це ключовий ресурс діяльності будь-якої організації незалежно від її форми власності та мети діяльності, адже саме від того, як кожна окрема людина буде виконувати свої посадові обов’язки, напряму залежить функціонування всього органу державної влади. Запропоновано авторське визначення поняття «кадрового відбору на службу до правоохоронних органів»Документ Стимулювання персоналу державної служби України з питань праці до впровадження міжнародного досвіду в управлінні охороною праці(Право і безпека. - 2021. - № 1 (80). - С. 42-48, 2021) Лук'янихіна, О. А.; Lukianykhina, O. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0326-9983; Лук'янихін, В. О.; Lukianykhin, V. O.; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7436-6836; Колесник, І. В.; Kolesnyk, I. V.; Хамлика, К. О.; Khamlyka, K. O.Досліджено роль і місце Державної служби України з питань праці щодо адаптації та імплементації досвіду передових країн світу в управлінські стратегії охорони праці, що визначені в конвенціях Міжнародної організації праці та директивах Європейського Союзу. Визначено суб’єктів впливу у сфері захисту трудових прав, охорони праці, збереження життя і здоров’я учасників виробничого процесу, зокрема органи виконавчої влади державного управління і Федерацію профспілок України. Розроблено пропозиції щодо стимулювання персоналу Державної служби України з питань праці до якісного впровадження міжнародних стандартів охорони праці на основі мотиваційних профілів та їх моніторингу.Документ К проблеме усовершенствования законодательства Украины об изменении трудовых правоотношений государственных служащих(Legea si viata = Закон и Жизнь : междунар. науч.-практ. журн. – 2013. – № 10/3. – P. 18-20, 2013) Безкоровайный, Б.; Bezkorovainyi, B. O.; Безкоровайний, Б. О.Анализируются разновидности изменения трудовых правоотношений. Исследуется общее и специальное национальное законодательство об изменении трудовых правоотношений государственных служащих. Предлагаются изменения в Закон Украины " О государственной службе" относительно закрепления норм о переводах, перемещениях и изменениях существенных условий службы государственных служащих. Причем для государственных служащих необходимо закрепить как общие требования к применению указанных мероприятий, так и специфические исходя из особенностей службы. The types of changes in labor relations are analyzed. The general and special national legislation on changing the labor legal relations of civil servants is investigated. Amendments to the Law of Ukraine "On Civil Service" are proposed regarding the consolidation of norms on transfers, movements and changes in the essential conditions of service of civil servants. Moreover, for civil servants it is necessary to consolidate both general requirements for the use of these measures, and specific ones based on the characteristics of the service. Проаналізовано різновиди зміни трудових правовідносин. Досліджено загальне та спеціальне національне законодавство про зміну трудових правовідносин державних службовців. Пропонуються зміни до Закону України "Про державну службу" щодо закріплення норм про переміщення і зміни істотних умов служби державних службовців. Причому для державних службовців необхідно закріпити як загальні вимоги до застосування зазначених заходів, так і специфічні виходячи з особливостей служби.Документ Окремі аспекти прийняття на державну службу(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2012. – № 3 (58). – С. 296-301, 2012) Безкоровайний, Б. О.; Bezkorovainyi, B. O.Розглянуто порядок прийняття на посади державної служби. Вивчено доцільність застосування конкурсу та випробування при прийнятті на державну службу у окремих випадках. Надано пропозиції з удосконалення відповідного законодавства.Документ До визначення сутності державної служби(Форум права. – 2012. – № 3. – С. 23-26, 2012) Безкоровайний, Б. О.; Bezkorovainyi, B. O.Розглянуто підходи науковців щодо місця відносин у сфері проходження державної служби у галузях права. Визначено сутність державної служби, яка в цілому полягає у тому, що це є специфічний різновид трудової діяльності.Документ Державні службовці як суб’єкти трудового права та їх членство у профспілках(Форум права. – 2011. – № 2. – С. 472–477, 2011) Кудрявцев, І. В.; Kudriavtsev, I. V.Розглянуті питання участі державних службовців як суб’єктів трудового права у профспілках, виконано аналіз сучасних правових позицій щодо поняття «державні службовці як суб’єкти трудового права» та особливостей їх членства у профспілках.Документ До проблеми забезпечення трудових прав працівників патронатних служб(Форум права. – 2010. – № 1. – С. 208–212, 2010) Левченко, К. Б.; Levchenko, K. B.Здійснений науковий аналіз положень Конституції України, Кодексу законів про працю в Україні, Законів України «Про державну службу», «Про Кабінет Міністрів» та Постанови Кабінету Міністрів № 851 від 19.05.1999 р. в частині забезпечення трудових прав державних службовців, які працюють в патронатних службах, з метою оцінки узгодженості норм цих документів між собою; доводиться невідповідність зазначеного підзаконного нормативно-правового акту нормам Конституції України, що потребує його подальшого вдосконалення.Документ Рейтингова оцінка як показник професійної придатності займаній посаді державного службовця(Форум права. - 2008. - № 3. – С. 88-92, 2008) Височина, О. В.; Vysochyna, O. V.Розкрито актуальність запровадження рейтингової оцінки як основного показника рівня професіоналізму державних службовців при проведенні ротації.Документ Державна служба: трудоправовий аспект(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2016. - № 2 (73). - С. 183-188, 2016) Чавикіна, Т. І.; Chavykina, T. I.Розглянуто проблеми визначення місця відносин проходження державної служби в системі національного права. Обґрунтовано тезу, що зазначені відносини входять до предмета трудового права. Надано наукові пропозиції щодо вдосконалення закону України «Про державну службу» (від 10 грудня 2015 р.).