Дисертації (Thesis). УДК 349.2/3(043.5)
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/9979
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Правове регулювання недопущення дискримінації у сфері праці за ознакою статі : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Кучко, А. В.; Kuchko, A. V.; Подорожній, Є. Ю. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання з’ясувати сутність та особливості правового регулювання недопущення дискримінації у сфері праці за ознакою статі як багатогранного явища правової дійсності.Документ Механізм правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Зіноватний, В. В.; Zinovatnyi, V. V.; Могілевський, Л. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості механізму правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації спрямовані на вдосконалення чинного законодавства, норми якого спрямовані на регулювання суспільних відносин у відповідній сфері.Документ Правове регулювання кар’єрного росту поліцейських : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.; Лукаш, С. С. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, з’ясувати сутність та особливості правового регулювання кар'єрного росту поліцейських, на основі чого розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Правове регулювання заохочень працівників Національної поліції України : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.; Бортник, С. М. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, з’ясувати сутність та особливості правового регулювання заохочень працівників Національної поліції України, на основі чого розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Теоретичні засади реалізації гендерної рівності у трудовому праві України : дисертація(Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертація є комплексним дослідженням теоретичних засад реалізації гендерної рівності у трудовому праві України в умовах сучасної ринкової економіки та нових форм господарювання. В роботі також здійснено формування сучасних правових напрямів належної реалізації принципу гендерної рівності в трудових правовідносинах. Важливим аспектом існування гендерної рівності у трудових відносинах є встановлення рівності прав чоловіка та жінки під час притягнення до юридичної відповідальності, зокрема повинні бути забезпечені рівні умови при дослідженні всіх обставин трудо-правового проступку, однаковість застосування дисциплінарного та матеріального стягнення, рівна можливість оскарження накладеного стягнення, а також гарантована рівність прав в процесі розгляду трудового спору.Документ Правове регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці: порівняльно-правовий аспект : дисертація(Харків, 2020) Давиденко, А. О.; Davydenko, A. O.; Сичова, В. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості правового регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці, а також спираючись на позитивний вітчизняний та зарубіжний досвід встановити напрямки удосконалення організаційних та правових засад охорони праці на вказаних підприємствах. Аргументовано, що вся глибина інституту охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці проявляється у «тріумвіраті» наступних аспектів: його сутності, змісту та особливостях. При цьому визначено, що сутність охорони праці в організаціях де працю поєднано із шкідливими умовами складають три групи правовідносин, а саме: відносини які виникають в рамках укладення трудового договору, надання працівникам пільг за шкідливі умови праці на підприємстві, а також відносини в сфері матеріально-технічного забезпечення працівників.