Заохочення та дисциплінарні стягнення як засоби стимулювання праці

Ескіз

Дата

2012

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 237-240

Анотація

Розглянуто теоретичні напрацювання щодо проблемитики правових стимулів, заохочень та дисциплінарних стягнень. Визначено, що заохочення та дисциплінарні стягнення є основними засобами стимулювання праці. Надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства.
Theoretical works concerning a perspective of legal incentives and disciplinary punishments are considered. It is defined that incentives and disciplinary punishments is fixed assets of work incentives. Offers on improvement of the relevant legislation are provided.
Рассмотрены теоретические наработки по проблеме правовых стимулов, поощрений и дисциплинарных взысканий. Определено, что поощрения и дисциплинарные взыскания являются основными средствами стимулирования труда. Даны предложения по совершенствованию соответствующего законодательства.

Опис

Ключові слова

трудові відносини, labor relations, трудовые отношения, стимулювання праці, labor stimulation, стимулирование труда, дисциплінарні стягнення, disciplinary sanctions, дисциплинарные взыскания, заохочення, promotion, поощрение

Бібліографічний опис

Сардінов, Р. Т. Заохочення та дисциплінарні стягнення як засоби стимулювання праці / Р. Т. Сардінов // Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 237-240.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced