Аморальний проступок, не сумісний з продовженням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Abstract

З’ясовано правовий зміст аморального проступку як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Проаналізовано законодавчі положення, спрямовані на правове регулювання вказаної проблематики. Висвітлено й узагальнено наукові погляди, що склалися у правовій науці з приводу розірвання трудового договору на вказаній підставі.The legal content of immoral misconduct as a ground for termination of the employment contract at the initiative of the employer has been clarified. Legislative provisions aimed at legal regulation of this issue are analyzed. The scientific views that have developed in legal science on the termination of the employment contract on this basis are highlighted and generalized.Выяснено правовое содержание аморального проступка как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Проанализированы законодательные положения, направленные на правовое регулирование указанной проблематики. Освещены и обобщены научные взгляды, сложившиеся в правовой науке по поводу расторжения трудового договора на указанном основании.