Аморальний проступок, не сумісний з продовженням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2021

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Право і безпека – 2021. – № 4 (83). – С. 118-127

Анотація

З’ясовано правовий зміст аморального проступку як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Проаналізовано законодавчі положення, спрямовані на правове регулювання вказаної проблематики. Висвітлено й узагальнено наукові погляди, що склалися у правовій науці з приводу розірвання трудового договору на вказаній підставі.
The legal content of immoral misconduct as a ground for termination of the employment contract at the initiative of the employer has been clarified. Legislative provisions aimed at legal regulation of this issue are analyzed. The scientific views that have developed in legal science on the termination of the employment contract on this basis are highlighted and generalized.
Выяснено правовое содержание аморального проступка как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Проанализированы законодательные положения, направленные на правовое регулирование указанной проблематики. Освещены и обобщены научные взгляды, сложившиеся в правовой науке по поводу расторжения трудового договора на указанном основании.

Опис

Сичова, В. В. Аморальний проступок, не сумісний з продовженням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу / Вікторія Володимирівна Сичова // Право і безпека – 2021. – № 4 (83). – С. 118-127. -DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2021.4.12.
Сичова В. В. Аморальний проступок, не сумісний з продовжен- ням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Право і безпека. 2021. № 4 (83). С. 118–127. DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2021.4.12.
Sychova, V. V. (2021). Immoral misdemeanor incompatible with the continuation of work as a ground for termination of the employment contract at the initiative of the owner or authorized body. Law and Safety, 4(83), 118–127. https://doi.org/10.32631/pb.2021.4.12.

Ключові слова

Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, трудові правовідносини, трудовые правоотношения, labor legal relations, правове регулювання, правовое регулирование, legal regulation, аморальний проступок, безнравственный проступок, immoral transgression, трудовий договір, трудовой договор, employment contract, розірвання трудового договору, расторжение трудового договора, termination of the employment contract, законодавство, законодательство, legislation, погляди науковців, взгляды ученых, views of scientists

Бібліографічний опис