Перегляд за Автор "Boiko-Buzyl, Yu. Yu."

Зараз показуємо 1 - 18 з 18

Main Components of Communicative Activities of Future Legists with Sense of Loneliness
(Applied Linguistics Research Journal. - 2021. -№ 5(4). - С. 91-103, 2021) Okhrimenko, І.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Kisil, Z.; Katolyk, H.; Miloradovа, N. E.; Мілорадова, Н. Е.
Сучасні соціально-психологічні дослідження самотності передбачають аналіз багатьох особистісних проблем, які стосуються різних проявів людського життя, особливо у сфері міжособистісних контактів і спілкування. Самотність як складний і гострий досвід, що виявляє особливі форми самопізнання, ставлення до себе і світу, привертає увагу в плані комунікативної поведінки та змін, які можуть відбутися з людиною на шляху самоформування та професійного розвитку. Тому вивчення взаємозв’язку між рисами особистості та почуттям самотності становить особливий інтерес, особливо для категорії майбутніх спеціалістів у галузі «людина – людина», таких як юристи, які в рамках своїх професійної діяльності, постійно повинні співпрацювати з людьми, взаємодіяти, спілкуватися з ними та відстоювати їх свободи та інтереси. Метою дослідження є визначення індивідуально-психологічних рис та особливостей прояву самотності у майбутніх юристів та правоохоронців з точки зору їх комунікативної діяльності. Дослідження базується на застосуванні низки методів психологічної діагностики, за допомогою яких було обстежено 380 майбутніх спеціалістів правоохоронних органів. Отримані результати оброблено методами математичної статистики. Емпіричні дані показали, що існує зв’язок між рисами особистості спеціалістів та проявами самотності як складової соціально-комунікативних процесів. Дослідження допоможе зрозуміти доцільність впровадження комунікативної лінгвістики у процес підготовки фахівців-правників та розвитку психологічного супроводу працівників правоохоронних органів.
Possibilities of the method of semantic differential in determining the peculiarities of police officers interpersonal interaction
(Applied Linguistics Research Journal. – 2021. – № 5(3). – Р. 28-36, 2021) Okhrimenko, I.; Охріменко, І.; Barko, V.; Барко, В.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Aleksandrov, Y. V.; Александров, Ю. В.; Perkatyi, R.
У статті висвітлено психодіагностичні можливості семантичного диференціального методу як інструменту вивчення особливостей міжособистісної взаємодії працівників поліції. Встановлено, що метод семантичного диференціалу дозволяє діагностувати сприйняття та ставлення поліцейського до керівників підрозділів поліції та колег як партнерів у професійній діяльності та спілкуванні. Цей метод корисний для самостійного вивчення та саморозвитку суб’єктів спілкування, формування комунікативної компетентності у працівників поліції та побудови психологічної підтримки та психологічного спостереження за працівниками поліції під час їх службової діяльності.
The concept of professional reflection in ukrainian psycho-pedagogical literature: regard or disregard for neurophysiological factors?
(BRAIN. Broad Research in Artificial Intelligence and Neuroscience. – 2022. – Vol. 13, Issue 2. – P. 59-75, 2022) Denha, N.; Bakumenko, T.; Saiapina, S.; Lashta, R.; Meshko, O.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Бузиль, Ю. Ю.
У статті аналізується проблема розвитку професійної рефлексії в українській та зарубіжній психолого-педагогічній літературі. Показано, що такі поняття, як «рефлексія», «професійна рефлексія» та «професійна рефлексія вчителя» взаємопов’язані в контексті загальних, особливих та специфічних ознак. Детальний огляд сучасних нейрокогнітивних підходів дав змогу визначити основні аспекти біологічних механізмів відображення. Як видно, український психолого-педагогічний дискурс не розглядає нейрофізіологічні аспекти формування та розвитку професійної рефлексії. З огляду на погляди українських дослідників на це питання, професійна рефлексія вчителя розглядається як співвіднесення своїх можливостей з вимогами професії вчителя; комплекс внутрішніх умов для виходу на новий рівень професійної діяльності; певна технологія об’єктивного аналізу та організації свого досвіду, а також розуміння та використання чужого досвіду. Разом вони визначають ціннісне ставлення до професії вчителя. Проте українська методологія використовує діагностичні інструменти, які частково спираються на сторонні риси суб’єктів навчального процесу і, таким чином, на нейронаукові ідеї.
Адаптований українськомовний опитувальник групових ролей Р. М. Белбіна та результати його використання в роботі з персоналом Національної поліції України
(Психологічний часопис =Psychological journal. - 2021. - Т. 7, № 8(52). - С. 7-17, 2021) Євдокімова, О. О.; Yevdokimova, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4211-7277; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327; Барко, В. В.; Barko, V. V.
Роглянуто результати експериментального дослідження українськомовної адаптації опитувальника Р. М. Белбіна як поширеного в англомовних країнах психодіагностичного інструменту, призначеного для вивчення структури групових ролей в колективі. Адаптацію опитувальника здійснено на прикладі психологічного вивчення працівників Національної поліції України. Наведено українськономовний текст опитувальника, подано та описано ключі до нього. Представлено середньостатистичні тестові норми, а також основні психометричні характеристики адаптованого опитувальника, зокрема звернено увагу на критеріальну і конструктну валідність, надійність, внутрішню узгодженість шкал. Підкреслено, що представлений адаптований українськомовний опитувальник рекомендовано до прикладного застосування психологами органів та підрозділів поліції при встановленні приналежності працівника до певного особистісного типу та визначенні його нахилів до виконання групових ролей в підрозділі, що в подальшому буде сприяти якісному виконання службових обов’язків.
Гендерна сегрегація керівних посад в МВС України
(Особистість, суспільство, закон: психологічні проблеми та шляхи їх розв’язання: тези доп. Міжнар. наук.-практ. конф., присвяченої пам’яті проф. С. П. Бочарової (м. Харків, 30 берез. 2017 р.). – Харків: ХНУВС, 2017. – С. 151-153, 2017) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327
Актуалізовано проблему професійної сегрегації за ознакою статі в сфері управління. Проаналізовано напрацювання щодо гендерного паритету та нерівності у розподілі керівних посад в органах і підрозділах МВС України. Розглянуто приклади успішних жінок-управлінців.
До проблеми фахової підготовки майбутніх офіцерів Міністерства внутрішніх справ України
(Актуальні проблеми юридичної психології : тези доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 25 квіт. 2014 р.). – Київ, 2014. – С. 245-246, 2014) Швець, Д. В.; Shvets, D. V.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.
У тезах доповіді досліджено специфіку фахової підготовки майбутніх офіцерів Міністерства внутрішніх справ України.
Концептуальні підходи до моделі особистості керівника МВС України
(Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України : тези доп. наук.-практ. конф. (м. Харків, 7 квіт. 2017 р.). – Харків: ХНУВС, 2017. – С. 122-125, 2017) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327
Узагальнено існуючі підходи до розробки концептуальної моделі особистості керівника органів та підрозділів МВС України, зокрема: колекційний, конкурентний, парціальний, соціально-психологічний, інженернопсихологічний, рефлексивно-ціннісний, економіко-психологічний, факторний, ситуаційний, функціональний, проактивний, праксеологічний, інтегративний, іміджевий, акмеологічний, системний.
Професіоналізм діяльності та особистості керівників органів і підрозділів МВС України
(Право і безпека. – 2017. – № 1 (64). – С. 119–124, 2017) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Швець, Д. В.; Shvets, D. V.
Здійснено психологічний аналіз сутності та визначено специфічні особливості категорії професіоналізму в психолого-педагогічній науці. Розкрито зміст професіоналізму як результату діяльності та як властивості особистості. Охарактеризовано дві взаємообумовлені діалектичні єдності професіоналізму – професіоналізм діяльності та професіоналізм особистості. Узагальнено суттєві ознаки професіоналізму керівників органів і підрозділів МВС України. Зроблено акцент на важливості професіоналізму як детермінанти успішного виконання професійної управлінської діяльності.
Психологічна підготовленість майбутніх офіцерів МВС України до дотримання захисту прав людини
(Проблемні питання стану дотримання захисту прав людини в Україні: зб. матеріалів ІV Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Київ, 5 груд. 2013 р.). – Київ, 2013. – Ч. 1. – С. 65-66, 2013) Швець, Д. В.; Shvets, D. V.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.
Психологічні засади професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України : автореф. дис.
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327; Бойко-Бузыль, Ю. Ю.; Барко, В. І. - науковий консультант
У дисертаційній роботі проведено теоретико-методологічний аналіз проблеми професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України в сучасних наукових реаліях. Запропоновано визначення становлення фахівця як системи кристалізації (перехід) потенцій (можливостей) в оформлене ціле (акме), а професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України – як системи діяльнісно-особистісного переходу фахівця на шляху до управлінсько-професійного акме. Розроблено психологічний картоїд професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України як теоретичної моделі генералізованого явища у вигляді системи, яка побудована навколо діяльності і особистості як базових категорій, які конкретизуються в блоках професійного становлення та особистісного становлення, формуються за допомогою компонентів і розкриваються через показники та їх критерії.
Психологічні особливості міжособистісної комунікації дільничних офіцерів Національної поліції України
(Психологічний часопис = Psychological journal. – Kyiv - Paris, 2021. – № 7 (51), т. 7. – С. 7-15, 2021) Швець, Д. В.; Shvets, D. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1999-9956; Барко, В.; Barko, V. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4962-0975; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327
Стаття висвітлює результати дослідження психологічних особливостей інтерперсональної взаємодії дільничних офіцерів Національної поліції України. Вивчення міжособистісної комунікації дільничних офіцерів поліції ґрунтується на використанні двох визнаних психодіагностичних методик: опитувальника діагностики інтерперсональної взаємодії Т. Лірі та скороченого варіанту опитувальника великої п’ятірки в адаптації О. Джона, Л. Наумана, С. Сото. Опитувальники дозволили визначити професійні особливості спілкування дільничних офіцерів поліції в рамках векторів екстравертованості і інтровертованості, доброзичливості і агресивності, домінування і залежності. Доведено, що використання опитувальників дає об’єктивно-комплексну характеристику стилю міжособистісної поведінки дільничних офіцерів поліції, який варто враховувати при організації взаємодії в підрозділі поліції та у процесі спілкування правоохоронців з громадянами.
Психологічні особливості управлінських рішень керівників Міністерства внутрішніх справ України
(Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Психологічні науки. - 2016. - Вип. 3, т. 2. - С. 116-120, 2016) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.
Здійснено спробу подати психологічний аналіз поняття й особливостей управлінського рішення, що приймається керівниками Міністерства внутрішніх справ України. Подано авторське бачення поняття управлінського рішення. Виокремлено ознаки, які визначають сутність управлінського рішення, здійснено класифікацію за категоріями.
Психологія професіогенезу керівника системи МВС України: монографія
(Харків: ФОП Бровін О. В., 2023. - 320 с., 2023) Євдокімова, О. О.; Yevdokimova, O. O.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Olena Yevdokimova
Монографію присвячено питанням професіогенезу керівника системи МВС України у площині діалектичної єдності професіоналізму діяльності та професіоналізму особистості. Запропоновано модель та розроблено прикладні рекомендації щодо сприяння професіогенезу керівника системи МВС України. Видання покликане підвищити ефективність психологічного забезпечення професійної управлінської діяльності працівників органів та підрозділів МВС України та буде корисним тим, хто цікавиться даною проблематикою.
Синдром провини вцілілого як соціально-психологічний феномен війни
(Особистість, суспільство, війна : тези доп. учасників міжнар. психол. форуму (м. Харків, 15 квіт. 2022 р.). – Харків : ХНУВС, 2022. – С. 25-28, 2022) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.
Визначено поняття та основні симптоми синдрому провини вцілілого. Узагальнено практичні поради та рекомендації особі, яка переживає «синдром провини вцілілого» як соціально-психологічний феномен війни. Надано перелік найбільш відомих онлайн-сервісів із психологічної допомоги.
Структура и функции органов и подразделений МВД Украины в контексте реформирования правоохранительной системы
(Legea si viata = Закон и Жизнь : междунар. науч.-практ. журн. – 2016. – № 8 (August). – P. 11-14, 2016) Бойко-Бузыль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Бойко-Бузиль, Ю. Ю.
Проанализирована организационная структура и функции органов и подразделений МВД Украины в контексте проводимой реформы отечественного правоохранительного ведомства. Отмечено, что реформа органов внутренних дел Украины заключается в превращении МВД в правоохранительное многопрофильное гражданское ведомство европейского образца.
Управлінське рішення як продукт діяльності керівників органів і підрозділів МВС України
(Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 120-125, 2016) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; Швець, Д. В.; Shvets, D. V.
Здійснено психологічний аналіз сутності та представлено авторське бачення поняття управлінського рішення. Виокремлено особливості управлінського рішення та розкрито класифікацію управлінських рішень за категоріями. Зроблено акцент на різновидах прийняття управлінських рішень. Підкреслено необхідність та важливість управлінського рішення як продукту професійної управлінської діяльності керівної ланки органів і підрозділів МВС України.
Характеристика показників блоку особистісного становлення керівників системи МВС України
(Право і безпека. - 2021. - № 3 (82). - С. 49-57, 2021) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327
Акцентовано на проблематиці професійного й особистісного становлення керівників системи МВС України як психологічної складової кадрового забезпечення сектора безпеки і оборони України. На прикладі управлінської ланки органів і підрозділів МВС України наведено результати оригінального емпіричного дослідження показників блоку особистісного становлення в системі професійного й особистісного становлення керівників. У порівняльному аналізі з фахівцями системи МВС України, які не виконують управлінських функцій, дано характеристику блоку особистісного становлення професійного та особистісного становлення керівників системи МВС України, а саме таких показників, як спрямованість, здібності, характер та рефлексія.
Характеристика показників блоку професійного становлення керівників системи МВС України
(Право і безпека – 2021. – №2 (81). – С.50-59, 2021) Бойко-Бузиль, Ю. Ю.; Boiko-Buzyl, Yu. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1715-4327
Розглянуто проблему професійного й особистісного становлення управлінської ланки сектора безпеки та оборони України. У порівняльному аналізі з працівниками, які не виконують управлінських функцій, подано результати емпіричного вивчення блоку професійного становлення професійного й особистісного становлення керівників системи МВС України. Надано характеристику компонентів блоку професійного становлення (активності, поведінки, праці, спілкування) через показники професійного та особистісного становлення сучасного менеджера МВС.