Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Документ Сучасний стан та тенденції правового регулювання діяльності професійних спілок в Україні(Вісник Національної академії правових наук України. – 2020. – Т. 27, № 2. – С. 107-118, 2020) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Надано науково-обґрунтовані висновки та пропозиції із удосконалення правового регулювання діяльності професійних спілок в Україні.Документ Забезпечення продуктивної зайнятості населення як стратегічне завдання української влади в сучасних умовах(Теоретичні питання юриспруденції і проблеми правозастосування: виклики ХХІ століття : тези доп. учасників III Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 19 черв. 2020 р.) . - Харків: НДІ ППСН, 2020. – С. 61-64, 2020) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Зазначено, що забезпечення продуктивної зайнятості населення повинно стати сьогодні стратегічним завданням української влади. Для цього необхідним є проведення системної роботи із створення нових робочих місць з гідною оплатою праці, формування сприятливого середовища для розвитку малого і середнього підприємництва, забезпечення розвитку внутрішнього ринку товарів, робіт та послуг українських організацій та експортного потенціалу національних виробників.Документ До проблеми вдосконалення національного законодавства з питань припинення правоохоронної служби(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2010. – № 2 (49). – С. 282-289, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Визначено особливості припинення трудових правовідносин службовців правоохоронних органів. Уточнено коло органів, які відносяться до системи правоохоронних органів. Подано рекомендації з удосконалення національного законодавства щодо закріплення підстав припинення правоохоронної служби.Документ Служба в органах внутрішніх справ як приклад об’єктивної диференціації норм трудового права(Право і безпека. - 2011. - № 4 (41). - С. 168-172, 2011) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто підстави диференціації норм трудового права. Обґрунтовано, що за своєю сутністю служба в органах внутрішніх справ є різновидом найманої праці, а відмінності в правовому регулюванні трудових відносин осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ слід відносити до об’єктивної диференціації.Документ Окремі аспекти соціального захисту осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ(Право і безпека. - 2011. - № 5 (42). - С. 180-184, 2011) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто особливості пенсійного забезпечення осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ, а також інші заходи соціального захисту даної категорії працюючих. Надано пропозиції із удосконалення відповідних заходів.Документ Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарний проступок: питання теорії(Право і безпека. - 2012. - № 1 (43). - С. 226-230, 2012) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто теоретичні підходи і законодавчу практику визначення поняття «дисциплінарний проступок». Досліджено склад дисциплінарного проступку. Надано авторське визначення поняття «дисциплінарний проступок».Документ Окремі проблеми укладання та зміни трудового договору(Право і безпека. - 2012. - № 4 (46). - С. 228-232, 2012) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; Гоц, В. Я.; Hots, V. Ya.Досліджено проблеми законодавчого визначення поняття «трудовий договір», порядку застосування випробування та конкурсного відбору при прийнятті на роботу, а також окремі проблеми застосування переведень і переміщень. Надано рекомендації із вдосконалення відповідного законодавства.Документ Загальна та спеціальна трудова правосуб’єктність працівників(Форум права. – 2012. – № 1. – С. 617–624, 2012) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Вивчено теоретичні підходи до розуміння змісту трудової правосуб’єктності працівників. Зазначено, що елементами трудової правосуб’єктності слід вважати трудову правоздатність та трудову дієздатність. Обґрунтовано, що сьогодні можна говорити лише про наявність одного критерію загальної трудової правосуб’єктності працівника ‒ вікового.Документ Акт про призначення на посаду як основна підстава виникнення трудових правовідносин з державними службовцями(Соціальне право. – 2017. – № 2. – С. 58-64, 2017) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Стаття присвячена дослідженню правової природи акта про призначення на посаду як підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями. Визначаються особливості акта про призначення на посаду державної служби. Надаються пропозиції з удосконалення теоретичних положень трудового права стосовно підстав виникнення трудових правовідносин з державними службовцями.Документ Атестація службовців правоохоронних органів(Форум права. – 2010. – № 1. – С. 243–249, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Проведено дослідження категорії «атестація»; виявлено особливості атестації службовців правоохоронних органів; надано рекомендації з удосконалення національного законодавства у зазначеній сфері.