Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Нормативно-правові соціально-партнерські акти як структурний елемент системи джерел трудового права(Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Юридичні науки. − 2016. − Вип. 2, т. 1. − С. 150−153, 2016) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи до тлумачення поняття «соціальне партнерство». Надано авторське визначення терміна «нормативно-правовий соціально-партнерський акт як структурний елемент системи джерел трудового права». Наголошено, що акти соціального партнерства є тим засобом, за допомогою якого досягається кінцева мета соціального партнерства, у свою чергу, соціальне партнерство являє собою механізм узгодження суспільних інтересів, що функціонує на договірних основах.Документ Формування системи трудового права України після розпаду Російської імперії(Прикарпатський юридичний вісник. – 2015. - Вип. 3 (9). – С. 107-110, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів учених досліджено історичні етапи становлення трудового права України. Наголошено, що розвиток трудового права України в сучасному його розумінні розпочався саме після розпаду Російської імперії. З урахуванням наявних позицій учених щодо періодизації розвитку трудового права України було запропоновано власне бачення етапів становлення й розвитку трудового права.Документ До питання структури системи трудового права(Прикарпатський юридичний вісник. – 2015. – Вип.1(7). – С. 34-38, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті розглянуто зміст понять «система», «система права» та «система трудового права», на підставі чого зроблено висновки про сутність та складові елементи структури системи трудового.Документ Системність – основна якість системи трудового права(Юридичний вісник. – 2015. - №4. – С. 124-129, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи до тлумачення поняття «системність». Надано авторське бачення тлумачення вказаного поняття. Доведено, що системність є тією властивістю, яка в загальному вигляді характеризує зовнішню та внутрішню організацію, спосіб існування нормативного матеріалу, з якого формується трудова галузь права. Наголошено, що основними аспектами системності трудового права є цілісність, єдність і автономність.Документ Теоретико-методологічні підходи до визначення поняття «система трудового права»(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. – 2014. – Вип. 29. Ч. 2. Т. 3. – С. 71-74, 2014) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086; ResearcherID: K-2986-2016У статті досліджено теоретичні підходи до тлумачення таких понять, як «система», «система права» та «система трудового права». На підставі аналізу зазначених понять надано авторське визначення поняття «система трудового права».