Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
9 результатів
Результати пошуку
Документ Закони як основне джерело трудового права України(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2016. – Вип. 41, т. 4. – С. 64-67, 2016) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086Досліджено теоретичні підходи щодо розуміння поняття «джерело трудового права» та «закон». Наголошено, що закони України як структурні елементи системи джерел трудового права являють собою прийняті Верховною Радою України нормативно-правові акти вищої юридичної сили, на основі яких здійснюється правове регулювання трудових і пов’язаних із ними правовідносин. Зазначено, що закони не є однаковими за своєю суттю, вони можуть відрізнятися один від одного за юридичною силоюДокумент Нормативно-правові соціально-партнерські акти як структурний елемент системи джерел трудового права(Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Юридичні науки. − 2016. − Вип. 2, т. 1. − С. 150−153, 2016) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи до тлумачення поняття «соціальне партнерство». Надано авторське визначення терміна «нормативно-правовий соціально-партнерський акт як структурний елемент системи джерел трудового права». Наголошено, що акти соціального партнерства є тим засобом, за допомогою якого досягається кінцева мета соціального партнерства, у свою чергу, соціальне партнерство являє собою механізм узгодження суспільних інтересів, що функціонує на договірних основах.Документ До питання структури системи трудового права(Прикарпатський юридичний вісник. – 2015. – Вип.1(7). – С. 34-38, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті розглянуто зміст понять «система», «система права» та «система трудового права», на підставі чого зроблено висновки про сутність та складові елементи структури системи трудового.Документ Сутність поняття «норми трудового права»(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. – 2016. – Вип. 37, т. 2. – С. 81-84, 2016) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів вчених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення поняття «норми трудового права». З урахуванням конструктивного аналізу норм чинного законодавства України, а також теоретичних підходів науковців сформовано авторське бачення щодо визначення терміну «норми трудового права». Зазначено, що для того, щоб окреслити основні особливості норм трудового права, необхідно звернути увагу на їх предмет, метод, рівень запровадження та сферу дії, структуру.Документ Місце трудового права у системі національного права(Прикарпатський юридичний вісник. - 2015. - Вип. 2 (8). - С. 72-75, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті розглянуто наукові погляди на поняття та предмет трудового права, на підставі чого зроблено висновки про місце та призначення даної правової галузі у системі національного права.Документ Системність – основна якість системи трудового права(Юридичний вісник. – 2015. - №4. – С. 124-129, 2015) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи до тлумачення поняття «системність». Надано авторське бачення тлумачення вказаного поняття. Доведено, що системність є тією властивістю, яка в загальному вигляді характеризує зовнішню та внутрішню організацію, спосіб існування нормативного матеріалу, з якого формується трудова галузь права. Наголошено, що основними аспектами системності трудового права є цілісність, єдність і автономність.Документ Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність(Форум права. - 2008. - № 2. – С. 231-236, 2008) Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016На основі аналізу спеціальної літератури та наукових розробок зроблена спроба прослідкувати становлення концепції дисциплінарної відповідальності, дати визначення дисциплінарної відповідальності, загальної та спеціальної дисциплінарної відповідальності.Документ Працівник прокуратури як суб’єкт трудового права(Форум права. - 2008. - № 2. – С. 476-479, 2008) Шевцов, О. О.; Shevtsov, O. O.Визначена права природа відносин, що виникають у зв’язку зі вступом громадян на службу до органів прокуратури і на основі норм яких галузей права здійснюються правове регулювання трудової діяльності цих працівників.Документ Теоретико-методологічні підходи до визначення поняття «система трудового права»(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. – 2014. – Вип. 29. Ч. 2. Т. 3. – С. 71-74, 2014) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086; ResearcherID: K-2986-2016У статті досліджено теоретичні підходи до тлумачення таких понять, як «система», «система права» та «система трудового права». На підставі аналізу зазначених понять надано авторське визначення поняття «система трудового права».