Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
11 результатів
Результати пошуку
Документ До проблеми трудової відповідальності працівників(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2017. - Вип. 4. - С. 79-83, 2017) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Досліджено теоретичні підходи щодо розуміння понять матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників. Наголошено, що саме деліктоздатність працівника передбачає його здатність до юридичної відповідальності. Запропоновано внести зміни до чинного Кодексу законів про працю України в частині того, що у своїй сукупності дисциплінарна та матеріальна відповідальність утворюють трудову відповідальність.Документ Матеріальна відповідальність працівника: поняття та особливості(Право і суспільство. - 2020. - № 2, ч. 2. - С. 33-38, 2020) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.Проведено аналіз такої категорії у трудовому праві, як матеріальна відповідальність працівника. Зазначено, що матеріальна відповідальність працівника є різновидом юридичної відповідальності. Відзначено, що матеріальна відповідальність працівника за майнову шкоду, завдану роботодавцеві у зв’язку з невиконанням чи неналежним виконанням ним своїх обов’язків за трудовими правовідносинами, є особливим правовим інститутом трудового права й має тільки їй властиві риси, такі як свій суб’єкт, підстава й умови її настання, види та межі відповідальності, порядок покриття шкоди, цілі та завдання.Документ До питання юридичної відповідальності у трудовому праві(Прикарпатський юридичний вісник. - 2018. - Вип. 2 (23), т. 5, ч. 2. - С. 36-40, 2018) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.Зазначено, що завдяки юридичній відповідальності осіб за скоєні ними правопорушення держава здійснює забезпечення і гарантує права і свободи громадян. Юридична відповідальність є одним із аспектів соціальної відповідальності. Зауважено, що трудове право виділяє два види відповідальності – дисциплінарну і матеріальну. Акцентовано, що юридична відповідальність, як правове поняття, пов’язане з поняттям правопорядку. Основним елементом правопорядку у трудовому праві виступають трудові відносини. Внутрішній трудовий порядок виступає складовим елементом загального правопорядку в суспільстві та державі.Документ Disciplinary and material liability as a means of ensuring labour discipline(Підприємництво, господарство і право. – 2021. – № 12. – С. 72-75, 2021) Mohilevskyi, L. V.; Могілевський, Л. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086Метою статті є характеристика дисциплінарної та матеріальної відповідальності як засобу забезпечення трудової дисципліни.Документ Поняття матеріальної відповідальності роботодавця перед найманим працівником(Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.). - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 104-107, 2021) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Розглянуто матеріальна відповідальність роботодавця перед найманим працівником за завдання матеріальної шкоди, яка може виникати на початкових стадіях формування трудових правовідносин, у процесі їх протікання та після завершення даних правовідносин.Документ Особливості юридичної відповідальності роботодавців(Вісник Чернівецького факультету Національного університету «Одеська юридична академія» . – 2017. – Вип. 4. – С. 169-178, 2017) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті, на основі аналізу наукових поглядів учених та норм чинного законодавства України, визначено характерні особливості юридичної відповідальності роботодавців. Доведено, що однією із головних особливостей відповідальності роботодавця є те, що у межах відносин із найманим працівником, він може бути притягнений тільки до матеріальної відповідальності. Зазначено, що матеріальна відповідальність роботодавців виконує, в першу чергу, каральну, а вже потім компенсаційну функцію.Документ Теоретические проблемы правового регулирования материальной ответственности работодателя в трудовом праве Украины(Legea si viata = Закон и Жизнь : междунар. науч.-практ. журн. – 2015. – Martie. – P. 98–101, 2015) Трофимовская, Ю. В.; Trofimovska, Y. V.; Трофимовська, Ю. В.Проанализированы теоретические подходы к законодательному закреплению понятия материальной ответственности работодателя перед работником, а также совершенствовании действующего законодательства в данном направлении. Analyzed are theoretical approaches to the legislative consolidation of the concept of material responsibility of the employer to the employee, as well as the improvement of the current legislation in this direction. Проаналізовано теоретичні підходи до законодавчого закріплення поняття матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником, а також вдосконалення чинного законодавства в даному напрямку.Документ Різновиди матеріальної відповідальності роботодавця(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 37, т. 2. - С. 84-87, 2016) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті на основі наукових поглядів вчених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як "матерія", "збитки" та "шкода". Надано авторське бачення щодо визначення терміну "шкода, завдана роботодавцем найманому працівнику".Документ Працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності трудових правовідносин(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2015. – Вип. 3-2. Т. 1. – С. 84-87, 2015) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052У статті подано визначення поняття «працівник як суб’єкт матеріальної відповідальності», а також розглянуто підстави, умови та види його матеріальної відповідальності.Документ Теоретичні проблеми відмінності матеріальної відповідальності за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом України(Форум права. - 2015. - № 1. - С. 323–328., 2015) Трофимовська, Ю. В.; Trofimovska, Y. V.Аналізуються норми чинного трудового та цивільного законодавства України щодо питань правового регулювання матеріальної та майнової відповідальності, а також досліджуються їх відмінності, визначено недоліки й прогалини правового регулювання матеріальної відповідальності за нормами трудового права. Обґрунтована необхідність вдосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності в національному законодавстві України.