Наукові публікації (Scientific publications). УДК 349.2/.3
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/155
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Напрями покращення спеціального трудового законодавства, яке регулює службові розслідування в органах прокуратури(Актуальні проблеми протидії корупції в Україні: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 26–27 трав. 2022 р.). – Рівне: Видав. дім «Гельветика», 2022. – С. 57-60, 2022) Галушко, В. О.; Halushko, V. O.Досліджено питання проведення службових розслідувань в органах прокуратури, розглянуто проблеми, зокрема в частині нормативно-правового забезпечення.Документ Співвідношення норм трудового та адміністративного права при регулюванні службових розслідувань в органах прокуратури(Юридична наука. - 2020. - № 5 (107), т. 1. - С. 231-238, 2020) Галушко, В. О.; Halushko, V. O.Акцентовано увагу на змісті та значенні норм права в механізмі правового регулювання в цілому та правового регулювання службових розслідувань в органах прокуратури, зокрема. Досліджено зміст та відмінності норм трудового та адміністративного права. Встановлено приклади регламентації нормами адміністративного та трудового права регулювання службових розслідувань, а також оцінено ступень їх співвідношення. Підкреслено, що правове регулювання службових розслідувань в органах прокуратури України органічно поєднує в собі норми як трудового, так і адміністративного права, які мають власне призначення та роль.Документ Особливості притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників прокуратури(Європейські перспективи. - 2022. - № 2. – С. 176-181, 2022) Подорожній, А. Ю.; Podorozhnii, A. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978Відзначено, що ефективність роботи працівників органів прокуратури залежить від того, наскільки якісно буде забезпечено дисципліну праці, важливим інструментом дотримання якої є дисциплінарна відповідальність. Наголошено, що притягнення цієї категорії працівників до відповідальності, зокрема дисциплінарної, має свої особливості, що обумовлено специфікою їх трудо-правового статусу. Доведено, що працівники прокуратури, перш за все, є суб’єктами трудового права, адже незважаючи на свій особливий статус, вони є найманими працівниками, а їх роботодавцем виступає держава. Виокремлено наступні найбільш характерні особливості притягнення працівників прокуратури до дисциплінарної відповідальності: по-перше, правовідносини у зазначеній сфері регулюються норми спеціального трудового законодавства, яке, у порівнянні із законодавством загальним, є більш досконалим та ефективним; по-друге, дисциплінарне провадження щодо порушника здійснюється спеціально уповноваженим суб’єктом - Кваліфікаційно-дисциплінарною комісією прокурорів, яка є колегіальним органом; по-третє, кількість дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до працівників прокуратури, є значно ширшим у порівнянні із загальним трудовим законодавством; по-четверте, порядок притягнення працівників прокуратури до дисциплінарної відповідальності характеризується чіткістю та послідовністю, що в свою чергу забезпечує захист прав, свобод та інтересів досліджуваної категорії працівників.Документ Принципи правового регулювання трудових прав працівників органів прокуратури(Юридичний науковий електронний журнал. - 2022. - № 1. - С. 161-164, 2022) Сєвідова, О. В.; Sievidova, O. V.Надано правовий аналіз категорії принципів правового регулювання трудових прав працівників органів прокуратури України та їх класифікації. Розглянуто сутність поняття «принципи права», «принципи правового регулювання» та їх основні властивості. Розкрито зміст суспільних відносин, що виникають при вступі особи на службу в органи прокуратури України, що відрізняється від інших трудових відносин перетином сфер дії трудового й адміністративного права. Наголошено, що принципи правового регулювання трудових прав працівників органів прокуратури України – це керівні засади направлені на врегулювання суспільних відносин, які виникають у зв’язку із набуттям особою трудових прав під час вступу на службу в органи прокуратури.