Вісник Національного університету внутрішніх справ, 2002, Вип. 18

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/8620

Переглянути

Фільтри

200224

Налаштування

Ключове слово: search.filters.subject.органы внутренних дел

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 24
  • Ескіз
    Документ
    Майстерність оперативного працівника як один із факторів отримання фактичних даних технічними засобами
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 82-87, 2002) Сапальов, В. П.; Sapalov, V. P.
    Розлянуто питання пошуку нових наукових методик, удосконалення стратегії та тактики роботи оперативних підрозділів органів внутрішніх справ з метою скорішого й повного отримання фактичних даних технічними засобами. Одним із факторів, який сприяє отриманню необхідної інформації, є майстерність оперативного працівника. The issue of searching for new scientific methods, improving the strategy and tactics of the operational units of the internal affairs bodies in order to quickly and completely obtain factual data by technical means. One of the factors that contributes to obtaining the necessary information is the skill of the operative. Рассмотрен вопрос поиска новых научных методик, совершенствование стратегии и тактики работы оперативных подразделений органов внутренних дел с целью скорейшего и полного получения фактических данных техническими средствами. Одним из факторов, который способствует получению необходимой информации, есть мастерство оперативного работника.
  • Ескіз
    Документ
    Фактори, що впливають на стан та ефективність взаємодії оперативних підрозділів кримінальної міліції та органів виконання покарання
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 67-73, 2002) Глієвий, А. А.; Hliievyi, A. A.
    Висвітлено поняття взаємодії оперативних підрозділів кримінальної міліції і підрозділів Державного департаменту з питань виконання покарань в розкритті злочинів. Сформульовано основні фактори, які не­обхідно враховувати при організації взаємодії, бо вони впливають на її ефекти­вність. The concept of interaction of operative divisions of criminal militia and divisions is covered State Department for the Execution of Punishments in the detection of crimes. The main factors that must be taken into account when organizing the interaction, because they affect its effectiveness. Освещено понятие взаимодействие оперативных подразделений криминальной милиции и подразделений Государственного департамента по вопросам исполнения наказаний в раскрытии преступлений. Сформулированы основные факторы, которые необходимо учитывать при организации взаимодействия, потому что они влияют на ее эффективность.
  • Ескіз
    Документ
    Сучасні форми та методи підготовки особового складу органів внутрішніх справ до дій в екстремальних ситуаціях
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 20-23, 2002) Васильєв, В. Т.; Vasyliev, V. T.; Хряк, А. П.; Khriak, A. P.
    Розглянуто окремі питання вдосконалення форм і методів підготовки особового складу органів внутрішніх справ до дій в екстремальних ситуаціях. Володіти спеціальними тактичними прийомами затримання злочинця - професійний обов’язок співробітника органів внутрішніх справ. Регулярне відпрацювання яких допоможе особовому складу домогтися позитивних результатів при виконанні найскладніших оперативно-службових завдань. Some issues of improving the forms and methods of training the personnel of internal affairs bodies to act in extreme situations are considered. It is the professional duty of a police officer to have special tactics for apprehending a criminal. Regular practice of which will help the staff to achieve positive results in performing the most complex operational and service tasks. Рассмотрены отдельные вопросы совершенствования форм и методов подготовки личного состава органов внутренних дел к действиям в экстремальных ситуациях. Обладать специальными тактическими приемами задержания преступника - профессиональный долг сотрудника органов внутренних дел. Регулярное отработки которых поможет личному составу добиться положительных результатов при выполнении сложных оперативно-служебных задач.
  • Ескіз
    Документ
    Попередження вербальної агресивної злочинності органами внутрішніх справ
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 6-9, 2002) Храмцов, О. М.; Khramtsov, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0137-2626
    Розглянуто діяльність органів внутрішніх справ в попереджені вербальної агресивної злочинності: профілактика, запобігання та припинення злочинності. Надано рекомендаціі залучати громадськість та ширше використовувати зарубіжний досвід. The activity of law-enforcement bodies in the prevention of verbal aggressive crime is considered. Recommendations are given to involve the public and make wider use of foreign experience. Рассмотрена деятельность органов внутренних дел в предупреждении вербальной агрессивной преступности: профилактика, предотвращение и пресечение преступности. Предоставлены рекомендации привлекать общественность и шире использовать зарубежный опыт.
  • Ескіз
    Документ
    Роль Державної служби охорони у профілактиці майнових злочинів
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 3-9, 2002) Безсмертний, О. К.; Bezsmertnyi, O. K.; Угровецький, О. П.; Uhrovetskyi, O. P.
    Розглянуто права і обов'язки, форми і методи діяльності Державної служби охорони в боротьбі з протиправними посяганнями корисливо-майнової спрямованості. The rights and responsibilities, forms and methods of activity of the State Security Service in the fight against unlawful encroachments on mercenary property are considered. Рассмотрены права и обязанности, формы и методы деятельности Государственной службы охраны в борьбе с противоправными посягательствами корыстно-имущественной направленности.
  • Ескіз
    Документ
    Кар'єрне просування в органах внутрішніх справ
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 446-452, 2002) Ляшенко, Н. О.; Liashenko, N. O.
    Розглянуто сутність терміна «кар’єра» , яке включає всю сукупність професійно-посадових переміщень, які відбуваються з людиною у процесі трудової діяльності. Досліджено кар'єрне просування в органах внутрішніх справ. The essence of the term "career" is considered, which includes the whole set of professional and job transfers that occur with a person in the process of work. Career advancement in law enforcement agencies has been studied. Рассмотрена сущность термина «карьера», которое включает всю совокупность профессионально-должностных перемещений, которые происходят с человеком в процессе трудовой деятельности. Исследовано карьерное продвижение в органах внутренних дел.
  • Ескіз
    Документ
    Актуальні проблеми професійного психологічного відбору до вузів системи МВД
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 452-456, 2002) Москаленко, А. П.; Moskalenko, A. P.
    Відзначено, що сам по собі психологічний відбір не є єдиним та вирішальним засобом забезпечення ефективності професійної діяльності, досягнення необхідної якості спеціалістів, попередження плинності кадрів й порушень службової дисципліни. Необхідно враховувати, що це тільки один із компонентів складної системи заходів, методів та засобів комплексного урахування людського фактору у професійній діяльності. It is noted that psychological selection in itself is not the only and decisive means of ensuring the effectiveness of professional activities, achieving the required quality of specialists, preventing staff turnover and violations of professional discipline. Keep in mind that this is just one of components of a complex system of measures, methods and means of integrated consideration of the human factor in professional activities. Отмечено, что сам по себе психологический отбор не является единственным и решающим средством обеспечения эффективности профессиональной деятельности, достижения требуемого качества специалистов, предупреждения текучести кадров и нарушений служебной дисциплины. Необходимо учитывать, что это только один из компонентов сложной системы мероприятий, методов и средств комплексного учета человеческого фактора в профессиональной деятельности.
  • Ескіз
    Документ
    Умови праці в органах внутрішніх справ як соціальна категорія
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 491-494, 2002) Пахар, І. В.; Pakhar, I. V.
    Досліджено тільки початковий етап питання соціального захисту працівників органів внутрішніх справ - умови праці правоохоронців. Розроблено шляхи та методи їх покрашення. Втілення на практиці вироблених рекомендацій дозволить поліпшити соціальний стан правоохоронця, що в свою чергу, позитивно вплине на стан оперативно-службової діяльності. Only the initial stage of the issue of social protection of law enforcement officers - the working conditions of law enforcement officers - has been studied. Ways and methods of their improvement are developed. The practical implementation of the recommendations will improve the social status of law enforcement, which in turn will have a positive impact on the state of operational and service activities. Исследован только начальный этап вопроса социальной защиты сотрудников органов внутренних дел - условия труда правоохранителей. Разработаны пути и методы их улучшения. Воплощение на практике выработанных рекомендаций позволит улучшить социальное положение правоохранителей, что в свою очередь, положительно повлияет на состояние оперативно-служебной деятельности.
  • Ескіз
    Документ
    Робота с внутрішньою громадскістю як складова паблік рілейшнз в ОВС
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 439-443, 2002) Болотова, В. О.; Bolotova, V. O.
    Розглянуто роботу с внутрішньою громадскістю. Працівники ОВС виступають у ролі посередника, через якого населення одержує значний обсяг інформації про міліцію і на основі поведінки якого формує своє ставлення до неї. Work with the internal public is considered. Police officers act as an intermediary, through which the population receives a significant amount of information about the police and on the basis of whose behavior forms their attitude to it. Рассмотрена работа с внутренней общественностью. Работники ОВД выступают в роли посредника, через которого население получает значительный объем информации о милиции и на основе поведения которого формирует свое отношение к ней.
  • Ескіз
    Документ
    Принципи побудови партнерської взаємодії міліції з населенням
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. - Вип. 18. - С. 443-446, 2002) Московець, В. І.; Moskovets, V. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0216-9470
    Досліджено взаємодію між міліцією і населенням, яка створюється за допомогою певних принципів на основі існуючих законів України та актів МВС України, та реалізується у вигляді різноманітних організаційних форм, спрямованих на оздоровлення кримінальної ситуації та допомогу міліції з боку населення. The interaction between the police and the population, which is created with the help of certain principles on the basis of existing laws of Ukraine and acts of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine, and implemented in various organizational forms aimed at improving the criminal situation and police assistance people. Исследовано взаимодействие между милицией и населением, которое создается с помощью определенных принципов на основе существующих законов Украины и актов МВД Украины, и реализуется в виде различных организационных форм, направленных на оздоровление криминальной ситуации и помощь милиции со стороны населения.